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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項(xiàng)目評(píng)審工作已圓滿結(jié)束，于2025-11-24在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 長(zhǎng)沙市公安局交通警察支隊(duì)機(jī)動(dòng)車號(hào)牌制作中心服務(wù)項(xiàng)目合同公告，現(xiàn)將成交供應(yīng)商名單公告。 長(zhǎng)（略）交通警察支（略）服務(wù)項(xiàng)目合同公告合同公告公告日期:（略）年（略）月（略）采購(gòu)合同（服務(wù)類）政府采購(gòu)合同編號(hào)：　　CSCG-GK-（略）-1　　采購(gòu)方式：　　公開(kāi)招標(biāo)　　　合同類型：服務(wù)類采購(gòu)人（甲方）:　　長(zhǎng)（略）交通管理支隊(duì)　　　采購(gòu)人地址：　?。裕?號(hào)　　　供應(yīng)商（略）　　　供應(yīng)商地址：（略）3B（略）（一照多址企業(yè)）　　?。裕┎少?gòu)法》《中華人民共和國(guó)民法典》與項(xiàng)目有關(guān)的法律法規(guī)，以（略）服務(wù)項(xiàng)目的《采購(gòu)文件》，乙方的《投標(biāo)（響應(yīng)）文件》及《中標(biāo)（成交）通知書》，甲乙雙方同意簽訂本合同。具體情況及要求如下：（略）采購(gòu)品目型號(hào)規(guī)格數(shù)量單位數(shù)量總價(jià)（略）1（略）服務(wù)項(xiàng)目金屬制品的制造業(yè)服務(wù)和金屬加工服務(wù)詳見(jiàn)附件項(xiàng)（略）　合計(jì)金額小寫：（略）　合計(jì)金額大寫：（略）合同標(biāo)的及金額明細(xì)：？？乙方自（略）年（略）月（略）日起至（略）年（略）月（略）日止提供為期二年的服務(wù)工作，合同一年一簽，上一年度服務(wù)需經(jīng)驗(yàn)收合格符合甲方要求后方可續(xù)簽下一年度合同。本合同服務(wù)期限自（略）年（略）月（略）日起至（略）年（略）月（略）日止。合同金額（略）小寫￥（略）.（略），大寫：（略）。二、服務(wù)要求1.服務(wù)要求1.1服務(wù)范（略）服（略）的生產(chǎn)場(chǎng)地、生產(chǎn)設(shè)備及維護(hù)維修、用水用電、號(hào)牌半成品、生產(chǎn)耗材燙印膜、包裝紙箱、塑料袋、香蕉水等及日常辦公開(kāi)支等均由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)號(hào)牌生產(chǎn)、質(zhì)檢及發(fā)貨。1.2服務(wù)內(nèi)容生產(chǎn)流程：號(hào)牌生產(chǎn)包括生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)、號(hào)牌壓制、擦字印字燙字、質(zhì)檢、包裝出庫(kù)5（略）依據(jù)上一個(gè)工（略）含長(zhǎng)、望、瀏、寧車輛上戶選定號(hào)牌的數(shù)據(jù)進(jìn)行號(hào)牌制作，原則上當(dāng)天制作任務(wù)當(dāng)天完成。2.人員配置要求2.1崗位（略）布情況表序號(hào)崗位服務(wù)崗位數(shù)1壓字服務(wù)崗位8個(gè)2擦字服務(wù)崗位7個(gè)3綜合管理服務(wù)崗位2個(gè)4質(zhì)檢2個(gè)5包裝1個(gè)合計(jì)（略）個(gè)2.2人員要求2.2.1身體健康，年齡（略）-（略）周歲；2.2.2無(wú)犯罪記錄；2.2.3具有（略）體檢證明；2.2.4有責(zé)任心、有上進(jìn)心，并能遵守單位的相關(guān)規(guī)章制度；2.2.5有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的語(yǔ)言溝通能力；2.2.6乙方須向甲方及時(shí)配備符合要求的團(tuán)隊(duì)人員；2.2.7乙方需在合同簽訂后（略）個(gè)工作日內(nèi)與原服務(wù)單位完成交接工作，因乙方原因造成交接工作未完成，扣罰（略）天。2.2.8乙方應(yīng)在團(tuán)隊(duì)人員基本信息等方面建立全面詳細(xì)的人員檔案制度，并將人員檔案提供給甲方進(jìn)行備案。凡是涉及人員的變動(dòng)，甲方將對(duì)此開(kāi)展不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)人員信息與報(bào)備情況不符，按每少1人或1人不符，扣罰當(dāng)月服務(wù)外包費(fèi)的5%，以此類推，同時(shí)納入當(dāng)月考核；乙方必須及時(shí)告知甲方，并更新相關(guān)人員檔案信息。2.2.9團(tuán)隊(duì)人員離開(kāi)項(xiàng)目后乙方應(yīng)在（略）日內(nèi)增補(bǔ)到位，（略）日內(nèi)熟練上崗。超過(guò)（略）日未到位每天扣罰（略）人，（略）日內(nèi)未到位，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方賠償。2.2.（略）服務(wù)形式：本項(xiàng)目采取服務(wù)外包的形式，乙方與團(tuán)隊(duì)服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)定并參（略）有關(guān)文件精神,乙方應(yīng)保證服務(wù)人員的福利待遇，保證所派人員的素質(zhì)及派駐人員的思想穩(wěn)定，乙方提供統(tǒng)一的管理。乙方必須具備豐富的人員管理經(jīng)驗(yàn)包括招聘錄用、勞動(dòng)合同管理、績(jī)效管理、工資管理、保險(xiǎn)福利管理、計(jì)劃生育管理等，能提供穩(wěn)定的相關(guān)服務(wù)，并按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)（略）服務(wù)人員意外保險(xiǎn)等以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定需（略）的其他事項(xiàng)，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任（包括法律、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任），若因此影響甲方的正常經(jīng)營(yíng)秩序或?qū)е录追匠袚?dān)了相關(guān)責(zé)任，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的服務(wù)要求，妥善（略）好服務(wù)人員的工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、以及（略）住房公積金等國(guó)家法律法規(guī)明確需（略）的各項(xiàng)內(nèi)容。2.3乙方為獨(dú)立服務(wù)承包商，乙方保證其實(shí)施服務(wù)的人員與甲方不存在任何勞務(wù)關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)服務(wù)外包關(guān)系，由乙方向甲方提供符合招標(biāo)文件要求的人員，具體相關(guān)崗位由甲方設(shè)置。2.4乙方應(yīng)保證對(duì)工作人員進(jìn)（略）德、相關(guān)勞動(dòng)政策及法律法規(guī)、安全服務(wù)的培訓(xùn)，使工作人員能夠順利上崗。2.5乙方應(yīng)確保及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善的處理服務(wù)人員的檔案管理、薪酬管理、社保（略）及個(gè)稅代扣代繳工作，代辦有關(guān)證件及有關(guān)法律法規(guī)咨詢等，確保和諧、穩(wěn)妥的處理服務(wù)人員的勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)訴訟及人事仲裁事件，避免妨礙甲方的正常工作或給甲方帶來(lái)不利社會(huì)影響。2.6乙方應(yīng)當(dāng)親自履行義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該外包服務(wù)部（略）或全部轉(zhuǎn)移至第三方承接。如發(fā)現(xiàn)乙方存在轉(zhuǎn)包、（略）包行為，甲方有權(quán)立即解除合同并追究乙方違約責(zé)任，且無(wú)需（略）任何剩余費(fèi)用。2.7乙方提供的服務(wù)人員在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)具備安全意識(shí)，若服務(wù)過(guò)程中，造成甲方、乙方及第三方人身、財(cái)產(chǎn)損害的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。2.8在服務(wù)人員正式上崗前，乙方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員實(shí)施崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有各項(xiàng)規(guī)章制度培訓(xùn)，在崗基本職業(yè)技能與素質(zhì)的培訓(xùn)等內(nèi)容。2.9乙方必須加強(qiáng)服務(wù)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)教育培訓(xùn)，避免發(fā)生安全事故（件），否則由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)；因管理不善或服務(wù)人員失誤造成的財(cái)產(chǎn)損失，由乙方全額賠償。2.（略）根據(jù)工作需要，服務(wù)人員由甲方和乙方雙重領(lǐng)導(dǎo)與管理，甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)人員的服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量的管理，乙方負(fù)責(zé)服務(wù)人員工作的日常管理，后勤保障等。2.（略）甲方可以對(duì)服務(wù)人員的日常管理及工作考核提出建議，乙方應(yīng)當(dāng)予以采納。乙方負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日常管理及工作考核，并將考核結(jié)果按照相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)備，將不符合要求的人員應(yīng)當(dāng)調(diào)離本項(xiàng)目，并按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)送；負(fù)責(zé)通知被終止人員，并監(jiān)督做好相關(guān)離職交接和手續(xù)（略）；在用工期間表現(xiàn)考核等級(jí)為不合格有權(quán)退回乙方，乙方應(yīng)在收到甲方通知后5個(gè)工作日內(nèi)，補(bǔ)充新的人員并到崗。3.設(shè)施設(shè)備配置要求按照招標(biāo)文件執(zhí)行。4.其他要求4.1結(jié)算方法4.1.1付款人：（略）理支隊(duì)（（略）公安（略））（通過(guò)國(guó)庫(kù)集中（略））。4.1.2付款方式：合同簽訂后，考核結(jié)果（略）以上（含）的全額結(jié)算；（略）以下的按照得（略）對(duì)應(yīng)比例進(jìn)行付款，如當(dāng)月得（略）為（略），就只（略）當(dāng)月服務(wù)費(fèi)的（略）%。（略）以下（不含）的評(píng)定等級(jí)為不合格，全年2次不合格的，甲方有權(quán)與乙方無(wú)條件解除合同，不視為違約。（如遇服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)中扣罰金額將在當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用中進(jìn)行扣除。）4.2本項(xiàng)目采用費(fèi)用包干方式，投標(biāo)人應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目要求，詳細(xì)列明項(xiàng)目所需的所有人工（包括但不限于人員工資、保險(xiǎn)、加班費(fèi)及福利等應(yīng)當(dāng)（略）的人工費(fèi)用）、管理、財(cái)務(wù)等所有費(fèi)用。如在項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)任何遺漏，均由乙方免費(fèi)提供，甲方不再（略）任何費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)其服務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)的（略）及手續(xù)（略），如在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)服務(wù)人員造成自身或他人傷亡等意外、安全事故均由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用，不得以任何理由向甲方提出索賠要求。4.4乙方參與服務(wù)的服務(wù)人員獲悉公安工作內(nèi)容的任何文件、信息或公民個(gè)人信息等均應(yīng)當(dāng)保密，如造成甲方或公民個(gè)人信息秘密泄露的，甲方有權(quán)解除采購(gòu)合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.5因乙方及服務(wù)人員原因造成安全生產(chǎn)事故的，均由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用，乙方不得以任何理由向甲方提出索賠要求；如出現(xiàn)乙方未與服務(wù)人員簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同、未足額（略）工資報(bào)酬等費(fèi)用、未（略）相關(guān)保險(xiǎn)、服務(wù)人員違法違紀(jì)犯罪、3人以上等群體性勞動(dòng)糾紛等情形，甲方有權(quán)解除合同，且無(wú)需（略）任何費(fèi)用，并由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用。4.6甲方與乙方合同無(wú)論因任何原因解除或終止的，在下一服務(wù)單位正式進(jìn)場(chǎng)前，乙方應(yīng)當(dāng)做好工作銜接配合事宜。如甲方在工作銜接期仍繼續(xù)使用乙方服務(wù)人員的，乙方應(yīng)當(dāng)依照原合同繼續(xù)履行勞務(wù)服務(wù)義務(wù)，但因乙方原因解除合同的，甲方不再（略）該期間勞務(wù)費(fèi)用。4.7因乙方提供的服務(wù)問(wèn)題給甲方造成損失的,甲方有權(quán)從任何一筆付款中扣除相應(yīng)金額彌補(bǔ)損失,應(yīng)付款不足以扣除的,乙方應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)足。4.8在合同期內(nèi)，如遇政府有關(guān)政策性調(diào)（略），或者業(yè)務(wù)量的需求變化等情況，甲方有權(quán)終止或調(diào)（略）本合同，且無(wú)需承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任，不構(gòu)成違約。三、合同定價(jià)方式、付款進(jìn)度和（略）方式1.合同定價(jià)方式：固定總價(jià)2.付款方式：第1次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:第2次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:第3次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:第4次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:第5次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:第6次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:第7次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:第8次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:第9次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:第（略）次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:第（略）次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:第（略）次（略）期（略）金額為（略）,所占總合同金額百（略）之8.（略）,說(shuō)明:,該期為履約驗(yàn)收期與履約驗(yàn)收掛鉤的資金（略）條件及（略）深圳（略）深圳松安（略）公司：（略）4.（略）形式：國(guó)庫(kù)集中（略）四、合同服務(wù)期限合同服務(wù)期限：（略）-（略）-（略）——（略）-（略）-（略）五、服務(wù)地點(diǎn)甲方指定地點(diǎn)六、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法（1）驗(yàn)收主體：甲方為項(xiàng)目的驗(yàn)收主體驗(yàn)收組織方式：自行組織是否邀請(qǐng)本項(xiàng)目的其他供應(yīng)商：否是否邀請(qǐng)專家：否是否邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象：是是否邀請(qǐng)第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)：否驗(yàn)收組織的其他事項(xiàng)：按照招標(biāo)文件執(zhí)行。（2）履約驗(yàn)收時(shí)間：供應(yīng)商提出驗(yàn)收申請(qǐng)之日起（略）日內(nèi)組織驗(yàn)收（3）履約驗(yàn)收方式：一次性驗(yàn)收（4）履約驗(yàn)收程序：按（略）政府采購(gòu)履約驗(yàn)收規(guī)定的程序。（5）履約驗(yàn)收的內(nèi)容：技術(shù)履約驗(yàn)收內(nèi)容：按照招標(biāo)文件執(zhí)行。服務(wù)履約驗(yàn)收內(nèi)容：按照招標(biāo)文（略）履約驗(yàn)收內(nèi)容：按照招標(biāo)文件執(zhí)行。（6）履約驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：1、考核評(píng)價(jià)對(duì)象本辦法適用于乙方。2、考核評(píng)價(jià)原則2.1按月考核，績(jī)效掛鉤原則。對(duì)于乙方（略）管理等情況進(jìn)行月度考核，由甲方根據(jù)考核細(xì)則統(tǒng)計(jì)每月（略）值，根據(jù)考核（略）值撥付考核月份的費(fèi)用?？己私Y(jié)果（略）以上（含）得全額結(jié)算；（略）以下的按照得（略）對(duì)應(yīng)比例進(jìn)行付款，如當(dāng)月得（略）為（略），就只（略）當(dāng)月服務(wù)費(fèi)的（略）%。（略）以下（不含）的評(píng)定等級(jí)為不合格，全年2次不合格的，甲方有權(quán)與乙方無(wú)條件解除合同，不視為違約。2.2定期考核與隨機(jī)抽查原則。3、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（對(duì)于乙方月度工作情況的考核采用百（略）制原則，其中服務(wù)人員派駐占（略），日常管理占（略），業(yè)務(wù)工作上服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度（略），服務(wù)保障（略）。考核過(guò)程采用扣（略）制，扣（略）標(biāo)準(zhǔn)按照考核細(xì)則進(jìn)行。所有項(xiàng)目（略）值扣完為止，不計(jì)算負(fù)（略）。）序號(hào)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)1服務(wù)人員派駐（（略））（1）乙方須嚴(yán)格按甲方的服務(wù)要求派駐服務(wù)人員，未按服務(wù)要求派駐每項(xiàng)每人次扣（略）。（2）乙方須對(duì)新派駐服務(wù)人員按甲方服務(wù)要求進(jìn)行思想素質(zhì)、操作技能、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)，無(wú)培訓(xùn)或培訓(xùn)后不符合要求每人次扣1（略）。（3）乙方應(yīng)在新服務(wù)人員派駐前完善員工各項(xiàng)資料和相關(guān)手續(xù)，明確勞動(dòng)關(guān)系和相關(guān)法律文件，如不完善每人次扣1（略）。（略）日常管理（（略））（1）乙方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員日常管理，包括對(duì)服務(wù)人員的考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等。甲方不定期抽查，發(fā)現(xiàn)不符合服務(wù)要求的情況扣1（略）次。（2）乙方對(duì)服務(wù)外包項(xiàng)目進(jìn)行（略）體調(diào)度指揮、工作安排，并對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行日常管理，乙方不服從調(diào)度指揮、工作安排、項(xiàng)目經(jīng)理管理不當(dāng)?shù)刃袨榭?（略）次。（3）乙方未按要求為服務(wù)