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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項目評審工作已圓滿結(jié)束，于2025-10-20在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦公室（區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局）公開招聘合同制職員公告，現(xiàn)將成交供應(yīng)商名單公告。 根據(jù)工作需要，（略）黨政辦（（略）機關(guān)（略））擬面向社會公開招聘合同制職員2名（專業(yè)類司機1名，輔助類服務(wù)員1名），有關(guān)事項公告如下：一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇（一）招聘崗位及人數(shù)招聘合同制職員2名（專業(yè)類司機1名，輔助類服務(wù)員1名），詳見《珠海高（略）（（略）機關(guān)（略））公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）。（二）薪酬待遇被聘用者（略）合同制職員，薪酬待遇按（略）同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、招聘對象及報考資格條件（一）招聘對象符合公告及招聘崗位所要求條件的人員。（二）報考資格條件1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；2．遵紀守法，具有良好的品行；3．身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；4．其他條件見《珠海高（略）（（略）機關(guān)（略））公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）。5．年齡及工作年限計算時間計算截止到（略）當(dāng)月底。（三）具有下列情形之一者,不得（略）:1．受過刑事處罰的;2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;3．被開除公職的;4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;5．在讀的普通高等院校非在職學(xué)生;6．尚未解除紀律處（略）或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考；7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、招聘程序及方法（一）發(fā)布招聘公告招聘工作方案經(jīng)批準(zhǔn)后（略）站（（略）www.（略）.cn）公布。（二）（略）審核1．（略）方式：（略），可委托（略），委托（略）時須攜帶委托方與受委托方雙方的（略）原件作為憑證。2．（略）時間：（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日（上午9:（略）—（略）:（略），下午（略）:（略）—（略）:（略）），節(jié)假日除外。3．（略）地址：（略）3（略）公共汽車，在“（略）”下車）。4．（略）時需提交材料：（1）《珠（略）公開招聘合同制職員（略）表》1份（附件2），報考者須在“承諾人（略）”處親筆（略），否則視為無效（略）。近期大一寸彩色免冠照片1張粘貼在（略）表相應(yīng)位置；（2）（略）（正反面）、戶口簿復(fù)印件各1份（原件備查）；健康證、無犯罪記錄證明原件；注：健康證、無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書（附件3），在（略）錄用手續(xù)前補充提供。（3）（略）者本人在“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序中“投資任職情況”截圖（附件4），存在投資任職情況的，需在入職前完成解除。通過（略）審核人員名單及相關(guān)考試通知將于（略）工作結(jié)束后3個工作（略）站（（略）www.zhuhai-?hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時（略）查詢。（三）考試符合條件并通過（略）審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過（略）審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。考試采取面試及實際操作能力測試的方法，成績計算公式（略）考試總成績＝面試成績×（略）%+實際操作能力測試成績×（略）%（考試總成績保留小數(shù)點后兩位）。面試和實際操作能力測試（面試滿（略），實際操作能力測試滿（略），總成績合格（略）數(shù)線為（略），不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)）。主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力?？荚嚂r間和地點另行通知。面試和實際操作能力測試結(jié)束后，按照綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢及考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作（略）站公布。（四）體檢及考察（略）三甲（略）進行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。對體檢合格的人員進行考察。（五）確定擬聘人員并公示經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員（略）站進行公示，公示時間為5個工作日。（六）（略）聘用手續(xù)經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定（略）聘用手續(xù)。四、其他事項（一）（略）提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。（二）聘用人員實行試用期制，試用期2個月，試用期不合格的終止聘用關(guān)系。（三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要遞補由招聘工作專班研究決定。1．體檢結(jié)果不符合要求的；2．公示結(jié)果影響聘用的；3．放棄聘用資格的；4．未在規(guī)定時間內(nèi)到崗的；5．入職前未解除企業(yè)任（兼）職的；6．出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。（四）應(yīng)考者必須攜帶本人（略）參加面試，否則不得進入試室。（五）本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。（六）本工作方案由招聘工作專班負責(zé)解釋。附件：1、珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開（略）（（略）機關(guān)（略））公開招聘合同制職員崗位一覽表2、珠（略）公開招聘合同制職員（略）表3、承諾書4、投資企業(yè)或擔(dān)任高級職務(wù)情況輔助查詢珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開（略）（（略）機關(guān)（略））（略）年（略）月（略）日附件（略）：附件1：珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開（略）（（略）機關(guān)（略））公開招聘合同制職員崗位一覽表.doc附件2：珠（略）公開招聘合同制職員（略）表.doc附件3：承諾書.doc附件4：投資企業(yè)或擔(dān)任高級職務(wù)情況輔助查詢.doc（略）享到：（略）查看原文