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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項(xiàng)目評(píng)審工作已圓滿結(jié)束，于2025-07-16在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 東?？h衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員公告，現(xiàn)將成交供應(yīng)商名單公告。 東人考公告核〔（略）〕（略）號(hào)為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，（略）人員隊(duì)（略），優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，參照《（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔（略）〕9號(hào)）等有關(guān)文件精神，（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員（略）名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位（略）年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），《崗位表》可（略）（http:（略）.html）查詢、（略）。二、資格條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。（三）具有良好的品行。（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。（五）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，能勝任應(yīng)聘崗位工作。（六）年齡在（略）周歲以下、（略）周歲以上（即（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或具有博士研究生學(xué)歷人員應(yīng)聘，可放寬至（略）周歲，年齡計(jì)算方法不變。（七）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《（略）年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)（略）的專業(yè)，如調(diào)（略）前或調(diào)（略）后專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)（略）前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。（八）學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可（略）別按?？啤⒈究茖W(xué)歷（略）應(yīng)聘相應(yīng)崗位。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提（略）出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。（九）資格條件中的“（略）年畢業(yè)生”，是指在（略）年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且（略）時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的（略）年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至（略）年（略）月（略）日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在（略）年（略）月（略）日前完（略）學(xué)歷認(rèn)證。（略）年、（略）年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證的人員，如（略）時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向（略）年畢業(yè)生崗位。錄用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定（略）?！叭б环觥庇?jì)劃、“（略）教師特崗計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”、“（略）振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后（略）年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向（略）年畢業(yè)生崗位。以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入（略）服義務(wù)兵的人員，退役后（略）年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向（略）年畢業(yè)生崗位。面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。（十）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到（略）年（略）月（略）日，須提供相關(guān)證明材料。（十一）資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于（略）。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單。（十二）資格條件中有通過(guò)全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試要求的，通過(guò)考試時(shí)間放寬至（略）年（略）月（略）日。（十三）本次公開(kāi)招聘的全部崗位均沒(méi)有戶籍限制。（十四）取得祖國(guó)大（略）普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大（略）承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家（略）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、（略）安排（略）及資格審核（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。（一）（略）方（略）絡(luò)（略）方式進(jìn)行。（略）、資格初審（略）址：http:（略）.（略）.（略）.7:（略）“（略）”入口，建議使用（略）極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問(wèn)）。1.（略）以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：（略）年（略）月（略）日9:（略）－（略）月（略）日（略）:（略）。2.資格初審時(shí)間：（略）年（略）月（略）日9:（略）－（略）月（略）日（略）:（略）。3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：（略）年（略）月（略）日－（略）月（略）日每天的9:（略）－（略）:（略）。逾期，視為沒(méi)有異議。4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：（略）年（略）月（略）日－（略）月（略）日每天的9:（略）－（略）:（略）。5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：（略）年（略）月（略）日9:（略）－（略）月（略）日（略）:（略）。對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)系，政策咨詢電話：（略）-（略）。技術(shù)服務(wù)咨詢：（略）-（略）使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保（略）上確認(rèn)1.（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)將按照招聘公告、國(guó)家（略）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的（略）資格進(jìn)（略）上提交（略）信息（略）查（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)資格初審意見(jiàn)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯，逾期視為沒(méi)有異議，聯(lián)系方式見(jiàn)政策咨詢電話。2.通過(guò)資格初審的（略）繳納（略）費(fèi)（略）。享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明（略）衛(wèi)生健康委（略）室（略）減免手續(xù)，退還（略）費(fèi)。3.通過(guò)資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即（略）成功。繳費(fèi)成功后不退還（略）費(fèi)，但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完（略）、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審（略）上進(jìn)行（略）確認(rèn)、繳納（略）費(fèi)等導(dǎo)致（略）不成功的，均視為（略）無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供（略）上打印準(zhǔn)考證（略）成功的應(yīng)聘人員須在筆試前（略）打印準(zhǔn)考證，（略）結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)關(guān)（略）發(fā)布的本次考試相關(guān)信息。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)打印準(zhǔn)考證情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證中如有問(wèn)題，請(qǐng)（略）人力資源和社（略）聯(lián)系，聯(lián)系電話：（略）-（略）。（四）（略）注意事項(xiàng)1.應(yīng)聘人（略）上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完（略）地填寫(xiě)有關(guān)信息，并（略）本人近期免冠正面二寸（（略）×（略）毫米）證件照，jpg格式，大小為（略）kb以下。2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除招聘公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、（略）另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以（略）時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加（略）即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的（略）辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員（略）時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（錄用）資格。對(duì)存在惡意（略）信息、擾亂（略）秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。3.各崗位的開(kāi)考比例均為1:2，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的（略）成功人員可在（略）年（略）月（略）日（略）:（略）－（略）:（略）改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部（略）緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的崗位，（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)申請(qǐng)，（略）人力資源和（略）同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前（略）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行（略）。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改（略）信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在（略）期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民（略）（以下簡(jiǎn)稱（略））進(jìn)行（略），（略）與考試使用的（略）必須一致。5.對(duì)（略）期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將（略）統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。6.有下列情形之一的，請(qǐng)不要（略）應(yīng)聘：（1）現(xiàn)役軍人；（2）國(guó)民教育序列普通高校在讀非（略）屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生（除（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生外）不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生（略）時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)將根據(jù)崗位工作要求，對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)資格審核的，將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用資格；（3）與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；（略）另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。四、考試（一）考試方式考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。（二）筆試1.筆試科目：崗位代碼A（略）-A（略）崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，崗位代碼A（略）-A（略）崗位筆試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》，崗位代碼A（略）-A（略）崗位筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位（略）站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿（略），成績(jī)合格（略）數(shù)線為（略）。3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。4.注意事項(xiàng)：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和（略）按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。5.筆試成績(jī)以百（略）制的形式（略）公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。（三）資格復(fù)審資格復(fù)審工作（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高（略）到低（略）的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書(shū)、材料的原件及復(fù)印件。3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持（略）時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。4.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，如有資格復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)（略）衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將（略）公布。（四）面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績(jī)及排名將（略）公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。1.面試形式和內(nèi)容：崗位代碼A（略）-A（略）崗位面試形式為技能測(cè)試，技能測(cè)試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)技能；其他崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。2.面試成績(jī)：總（略）為（略），面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格（略）數(shù)線為（略）；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格（略）數(shù)線為（略）。面試成績(jī)由（略）工作人員通知應(yīng)聘人員。3.面試時(shí)間和地址：（略）%+面試成績(jī)×（略）%。采用百（略）制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排