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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項目評審工作已圓滿結(jié)束，于2025-11-13在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院 2025年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員公告，現(xiàn)將成交供應(yīng)商名單公告。 因工作需要，（略）洪（略）現(xiàn)面向社會公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘崗位、人數(shù)及要求招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《（略）洪（略）年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》,見附件1）。二、招聘條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好（略）德，具備崗位所需的專業(yè)技能,身體健康。2.年齡在（略）周歲以上，（略）周歲以下（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期間出生，博士研究生或取得崗位相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至（略）周歲以下（略）年（略）月（略）日以后出生，取得崗位相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至（略）周歲以下（略）年（略）月（略）日以后出生，取得崗位相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至（略）周歲以下（略）年（略）月（略）日以后出生。3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位），應(yīng)聘人員須于（略）截止時間前取得《崗位表》中要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書和相關(guān)資格證書。4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，專業(yè)條件要求按《崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須（略）洪（略）公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀的學(xué)生；（2）尚未解除紀律處（略）或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（3）與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；（4）（略）另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。三、招聘程序和要求本次招聘按照“自愿（略）、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，（略）洪（略）統(tǒng)一組織。（一）（略）和資格審核本次招聘采用（略）的方式進行。1.（略）時間：（略）年（略）月（略）日-（略）月（略）日（上午（略）:（略）-（略）:（略）、下午（略）:（略）-（略）:（略））。2.（略）地址：（略）2（略）室），聯(lián)系電話：（略）-（略）。3.（略）要求：（略）必須使用在有效期內(nèi)的二代（略），（略）與考試使用的（略）必須一致。（略）時須提供以下材料：（1）《（略）洪（略）年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員（略）表》（見附件2）一份。《（略）表》用A4紙打印，除（略）須由應(yīng)聘人員手寫外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫完（略）。《（略）表》上照片需為清晰規(guī)范彩色免冠證件照。同時提供《（略）表》上證件照同版的jpg格式電子照片。（2）有效期內(nèi)的本人二代居民（略）原件和復(fù)印件。（3）畢業(yè)學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表。取得國（境）外及港（略）學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出（略）的學(xué)歷認證書。（4）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件。（5）崗位要求的其他相關(guān)材料。如本人到（略）確有特殊困難的，可委托他人代為（略）。代（略）者除提供委托人（略）材料外，須同時提供委托函、本人（略）原件及復(fù)印件。4.資格審核：（略）洪（略）根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的資格條件進行審核，符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認后視為（略）成功。不符合（略）條件或不能按時提供（略）所需材料的，不予（略）。資格審核通過后，不得更改（略）信息，報考人員在（略）過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。5.如應(yīng)聘人員對資格審核有異議的，可在（略）截止時間前（略）洪（略）公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行陳述申辯。（略）成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。（二）考試考試（略）洪（略）統(tǒng)一組織?？荚嚕裕楣P試和面試。1.筆試（1）筆試時間：（略）年（略）月（略）日上午（略）:（略）-?（略）:（略）。?????（2）筆試地址：（略）3）筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總（略）為（略），（略）及以上為合格。（4）筆試要求：應(yīng)聘人員須攜帶筆試準考證和有效期內(nèi)的二代居民（略）按規(guī)定的時間要求到達指定考點參加筆試，參加考試與（略）使用的（略）必須一致，應(yīng)聘人員遲到（略）鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（5）成績公布：筆試成績在淮安（略）站和淮安（略）站公布。2.面試人選確定在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高（略）到低（略）順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試）。若進入招聘計劃與面試人員之比不足1：3的，筆試成績合格人員均確定為參加面試人選。進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知面試、遞補等事項，無法聯(lián)系者視為自動放棄。進入面試人員名單在淮安（略）站和淮安（略）站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。3.?面試（1）面試形式：面試采用專業(yè)化面試方式。（2）面試時間：（略）年（略）月（略）日上午9:（略）開始。（3）面試地址：（略）4）面試要求：面試人員須攜帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的二代居民（略）按規(guī)定的時間要求到達指定考點參加面試，證件不齊者不得進場，遲到（略）鐘及以上按缺考處理。（5）面試成績:面試成績總（略）為（略），（略）及以上為合格，面試成績（略）通知應(yīng)聘人員。4.總成績計算和公布計算應(yīng)聘人員總成績時，所有環(huán)節(jié)成績計算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績采用百（略）制計算，筆試成績占（略）%、面試成績占（略）%。總成績在淮安（略）站和淮安（略）站公布。（三）體檢及考察在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高（略）到低（略）的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員總成績相同的，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績高者。并在淮安（略）站和淮安（略）站公布。體檢（略）洪（略）統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊試行》文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員（略）洪（略）負責(zé)組織考察。因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高（略）到低（略）順序依次遞補。??（四）公示及聘用體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安（略）站和淮安（略）站公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)（略）相關(guān)手續(xù)。???擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能（略）聘用手續(xù)的，作自動放棄處理,取消聘用資格。在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高（略）到低（略）順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。四、紀律與監(jiān)督招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話:咨詢電話：（略）洪（略）人事科（略）-（略）監(jiān)督電話：（略）洪（略）紀委（略）-（略）衛(wèi)生健康委員會（略）-（略）本公告（略）洪（略）公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。?附件：1.（略）洪（略）年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表?附件1：（略）洪（略）年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位表.docx??2.（略）洪（略）年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員（略）表?附件2：（略）洪（略）年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員（略）表.doc??????????????????????????????????????????????????????????（略）洪（略）????????????????????（略）年（略）月（略）日??（略）查看原文