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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托的項(xiàng)目評審工作已圓滿結(jié)束，于2025-09-30在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 長沙市城市管理監(jiān)督指揮中心西北片區(qū)城管信息采集項(xiàng)目（湘江新區(qū)開福區(qū)望城區(qū)）續(xù)簽合同合同公告，現(xiàn)將成交供應(yīng)商名單公告。 服務(wù)類合同預(yù)覽（略）城管信息采（略）采購合同（服務(wù)類）政府采購合同編號：（略）-1采購方式：公開招標(biāo)合同類型：服務(wù)類采購人（甲方）:（略）采購人地址：（略）際1棟（略）采購法》《中華人民共和國民法典》與項(xiàng)目有關(guān)的法律法規(guī)，以及（略）城管信息采集項(xiàng)目（（略））續(xù)簽合同的《采購文件》，乙方的《投標(biāo)（響應(yīng)）文件》及《中標(biāo)（成交）通知書》，甲乙雙方同意簽訂本合同。具體情況及要求如下：（略）采購品目型號規(guī)格數(shù)量單位數(shù)量總價（略）1（略）城管信息采集項(xiàng)目（（略））其他服務(wù)詳見需求項(xiàng)（略）合計金額小寫：（略）合計金額大寫：（略）合同標(biāo)的及金額明細(xì)：序號（略）項(xiàng)名稱單位規(guī)格型號品牌場地數(shù)量單價（略）總價（略）備注1數(shù)據(jù)（略）析員和專項(xiàng)采集員一均收入（略）個月人（略）一線采集員（略）個月人（略）數(shù)據(jù)（略）析員和專項(xiàng)采集員社保（略）個月人（略）一（略）目前是按（略）基數(shù)計算5公積金（略）個月人（略）交通費(fèi)（略）個月人（略）根據(jù)招標(biāo)文件要求7高溫補(bǔ)貼3個月人（略）數(shù)據(jù)（略）析員和專項(xiàng)采集員國家法定節(jié)假日加班費(fèi)（略）天人（略）一天按月基本工資除以（略）.（略）天乘3倍，（略）年有（略）天國家法定節(jié)假日9一線采集員國家法定節(jié)假日加班費(fèi)（略）天人（略）意外險（略）年一年期綜合意外險中國平安（略）按招標(biāo)文件要求（略）意外傷害險（略）采集記錄儀臺強(qiáng)警DSJ-Q3S深圳強(qiáng)警科技（略）三年折合價（略）城管通手機(jī)使用費(fèi)部ViVo（略）擬配置這款手機(jī)，功能滿足招標(biāo)文件要求（略）采集配套裝備套（略）含工裝、勞保用品、作業(yè)工具等（略）辦公運(yùn)營費(fèi)（略）個月（略）辦公場所滿足招標(biāo)文件要求,含租賃費(fèi)、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、計算機(jī)、（略）絡(luò)設(shè)備、耗材等（略）車輛使用費(fèi)（略）個月捷達(dá)大眾（略）含油費(fèi)、折舊費(fèi)、維修、年檢、保險費(fèi)等（略）稅及其他（略）個月總價（略）.（略）合計報價（略）個月（略）.（略）二、服務(wù)要求1.服務(wù)要求1.1項(xiàng)目按照（略）服務(wù)的原則，將采集范圍（略）管理問題委托乙方，乙方按照相應(yīng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等，進(jìn)行定時、全覆蓋、公正、及時的監(jiān)管和有效信息數(shù)據(jù)采集，從而（略）管理問題及時發(fā)現(xiàn)和全面處置。1.2乙方應(yīng)在積極同甲方進(jìn)行有效溝通的情況下組織人員招聘，現(xiàn)有信息采集員沒有違規(guī)違紀(jì)行為的在同等條件下優(yōu)先接納。1.3乙方在簽訂本合同的（略）個工作日內(nèi)，按照投標(biāo)文件的承（略）的選址、信息采集隊（略）人員的組建、培訓(xùn)及初期運(yùn)營工作。1.4采集范圍：（略）、（略）、（略）域采集，（略）域跨層級疊加采集。1.5采集時段1采集員全年（略）天對采集范圍進(jìn)行采集，并按照季節(jié)變化執(zhí)行兩套工作時間，（略）月（略）日至（略）月（略）日巡查采集時間7:（略）-（略）:（略）,其他月份巡查采集時間為7:（略）-（略）:（略）;高溫季節(jié)執(zhí)行高溫天氣作息時間安排，氣溫高于（略）℃含（略）℃時，對采集員作息時間進(jìn)行調(diào)（略）。2根據(jù)上級要求及工作需要，進(jìn)行針對性專項(xiàng)采集，采集時段可根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)（略）。1.6.采集內(nèi)容1符合《（略）管理工作立結(jié)案處置標(biāo)準(zhǔn)》（略）管理問題；2采購方布置的（略）管理問題信息采集、（略）管理專項(xiàng)信息普查采集以及環(huán)境保護(hù)問題信息采集。1.7采集方式主要（略）為日常采集和專項(xiàng)采集。日常采集是采集員全年（略）天按照規(guī)定采集時段對采集范圍進(jìn)行巡查采集；專項(xiàng)采集根據(jù)甲方要求和具體工作需求，進(jìn)行專項(xiàng)采集。1.8項(xiàng)目考核指標(biāo)1.8.1信息采集質(zhì)量考核指標(biāo)（1）信息采集數(shù)量中時段占比指標(biāo)。每月乙方應(yīng)當(dāng)保證上報信息在各采集時段的數(shù)量占比,不超過甲方制定的占比標(biāo)準(zhǔn)，確保采集問題的時間不出現(xiàn)偏漏。（2）失報漏報問題指標(biāo)。每月乙方應(yīng)當(dāng)保證避免出現(xiàn)重點(diǎn)問題失報、漏報的現(xiàn)象。（3）信息采集差錯率指標(biāo)。每月乙方應(yīng)當(dāng)保證上報信息差錯率不超過甲方規(guī)定值。1.8.2信息采集人員考核指標(biāo)1.8.2.1紀(jì)律要求1嚴(yán)禁信息采集人員接受被采集對象的吃請，發(fā)生索、拿、卡、要行為，以及利用身份為個人及親屬牟利；2嚴(yán)禁信息采集人員搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉幫結(jié)派，打招呼、協(xié)調(diào)；3嚴(yán)禁信息采集人員瞞報、人情采集、選擇性采集；4嚴(yán)禁信息采集人員弄虛作假，影響采集的公平、公正;5嚴(yán)禁信息采集人員酒后上崗、酒后駕車、無故曠工等其他違紀(jì)違法行為。1.8.2.2人員數(shù)量信息采集人員含采集員和數(shù)據(jù)（略）析員（略）采購合同數(shù)量要求。如智能信息化采集代替部（略）人工進(jìn)行數(shù)據(jù)采集及（略）析，信息采集人員數(shù)量符合替代要求即可。1.8.2.（略）日常考勤乙方應(yīng)當(dāng)保證信息采集人員按照規(guī)定的工作時間到崗在崗，并保證人員移動距離、巡查上報都符合甲方規(guī)定值。1.8.3信息采集日常管理考核指標(biāo)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照甲方的相關(guān)管理制度，按時上報本項(xiàng)目人員異動情況、定期培訓(xùn)情況、人員考核情況等所有的管理事項(xiàng)，并及時報備。運(yùn)行管理：乙方應(yīng)要求本項(xiàng)目加強(qiáng)自身制度、品牌和文化建設(shè)，規(guī)范運(yùn)行，實(shí)行層級管理，特別要在制度執(zhí)行、人員管理、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)紀(jì)管理和安全管理上，采取具體措施和可行辦法，確保信息采集工作平穩(wěn)有序運(yùn)行。人員管理：應(yīng)規(guī)范員工行為，提升職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化能力素質(zhì)，擇優(yōu)選拔任用優(yōu)秀精干數(shù)據(jù)（略）析人員，并做到適時科學(xué)調(diào)配。業(yè)務(wù)管理：應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，做好業(yè)務(wù)傳達(dá)、責(zé)任（略）工和布置落實(shí)，要安排專人加強(qiáng)對采集數(shù)據(jù)的關(guān)注和（略）析，強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理，杜絕采集數(shù)據(jù)異常波動和不合理現(xiàn)象產(chǎn)生。風(fēng)紀(jì)管理：應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)紀(jì)建設(shè)、教育和預(yù)防管理。安全管理：應(yīng)加強(qiáng)安全宣傳和教育培訓(xùn),避免出現(xiàn)安全問題。資料管理：嚴(yán)格依照合同和甲方要求，對項(xiàng)目日常管理及運(yùn)行資料及時向甲方報送。1.8.4信息采集民主測評滿意率考核指標(biāo)乙方應(yīng)當(dāng)保證每季度信息采集工作民主測評滿意率不得低于項(xiàng)目管理制度中規(guī)定的數(shù)值。2.人員配置要求采集員、數(shù)據(jù)（略）析員和專項(xiàng)采集員不低于（略）人。2.1采集員不低于（略）人。2.2數(shù)據(jù)（略）析員和專項(xiàng)采集員數(shù)量不低于（略）人。2.3在項(xiàng)目采集實(shí)施過程中，鼓勵探索智能化采集，可由智能化信息采集替代部（略）人工進(jìn)行數(shù)據(jù)采集及（略）析，具體工作按相關(guān)程序報批。2.4數(shù)據(jù)（略）析員和專項(xiàng)采集員條件乙方本項(xiàng)目擬配置數(shù)據(jù)（略）析員和專項(xiàng)采集員應(yīng)具有較強(qiáng)的組織、管理、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的政治思想覺悟，有較好的執(zhí)行力，能高效推進(jìn)工作，同時具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。2.5一線采集員條件1具有良好的政治思想素質(zhì)（略）德，熱愛數(shù)字城管信息采集工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；2遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，身體條件能適應(yīng)全天候連續(xù)戶外巡查，無明顯身體缺陷及傳染性、重大疾?。?信息采集員必須是專職，不得兼職；4具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備使用有關(guān)通訊工具的能力；5乙方應(yīng)接受甲方對本項(xiàng)目人員招聘的監(jiān)督。2.6信息采集人員主要職責(zé)要求1嚴(yán)格按照甲方劃定（略）域和數(shù)（略）管理標(biāo)準(zhǔn)，（略）管理問題進(jìn)行巡查。2對巡查發(fā)（略）管理問題，要在第一時間內(nèi)通過信息采集器工作手機(jī)采集，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求及時上報至甲方。3應(yīng)接受甲方的要求，負(fù)責(zé)對公眾舉（略）管理問題進(jìn)行核實(shí)。4應(yīng)接受甲方的（略）格（略）管理問題處理情況進(jìn)行核查確認(rèn)。5完（略）開展的各項(xiàng)專項(xiàng)普查。6要基本（略）管理工作的政策、法規(guī)，熟練操作和使用采集設(shè)備，全面（略）管理數(shù)字城管標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。7要自覺遵守國家法律、法規(guī)以及甲方的有關(guān)規(guī)定，遵守社會公德、（略）德，不得出現(xiàn)吃拿卡要、弄虛作假等行為。8積極（略）管理法律、法規(guī)，傾聽民聲，了解民情（略）之間的橋梁和紐帶作用。3.設(shè)施設(shè)備配置要求3.1信息采集器工作手機(jī)的配備及使用①本合同簽訂后，乙方應(yīng)統(tǒng)一購置信息采集人員工作中的工作手機(jī)采購費(fèi)用由乙方自行解決,該手機(jī)能夠滿足數(shù)字城管信息采集工（略）兼容，拍攝照片的像素不低于（略）和（略）辨率不低于（略）*（略）符合案卷上（略）中能夠清晰查看拍攝的圖片或視頻，手機(jī)（略）全部功能，同時電池電量至少要滿足一個班次的工作需求。為保證信息采集項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，在集中購置前應(yīng)提供測試手機(jī)，由（略）方進(jìn)行功能匹配測試。②乙方按照工作實(shí)際需要每月及時繳納全部采集人員保證足額的手機(jī)通訊資費(fèi)，確保采集工作的正常開展。3.2辦公場所配置方面乙方須設(shè)立固定的（略），辦公場所不得設(shè)在居（略）內(nèi)，面積不少于（略）平方米，要求環(huán)境優(yōu)美、干凈有序，并按照信息采集工作要求配備一定數(shù)量的計算機(jī)、（略）絡(luò)設(shè)備等必要的（略），費(fèi)用均由乙方自理。3.3監(jiān)督巡查車購置及使用①由于本次招標(biāo)范（略）域較廣，乙方在對信息采集實(shí)施監(jiān)管過程中需配備4臺機(jī)動車輛，用于機(jī)動巡查采集。②督查巡查車輛的折舊、油費(fèi)、保險、維修費(fèi)用及管理等其他相關(guān)事項(xiàng)，均由乙方承擔(dān)和負(fù)責(zé)。3.4智能設(shè)備乙方應(yīng)根據(jù)信息采集巡查工作需要，為信息采集人員配備記錄儀。4.其他要求4.（略）日常管理1乙方負(fù)責(zé)采集人員工作的日常管理，制定并提供一套完（略）的采集人員隊（略）日常管理辦法，包括人事、工作考勤、數(shù)據(jù)（略）析、崗位激勵、嘉獎表彰、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、內(nèi)部督查和績效考核等管理。乙方應(yīng)制定人員準(zhǔn)入清出制度，并負(fù)責(zé)處理解決項(xiàng)目人員合同期內(nèi)的一切人事、勞動和合同等糾紛事宜，負(fù)責(zé)處理解決其與公眾的糾紛矛盾，對不能勝任工作或出現(xiàn)重大工作過錯以及違法違紀(jì)的人員，要及時予以辭退或調(diào)（略）；若項(xiàng)目內(nèi)人員工作表現(xiàn)不積極、拉幫結(jié)派、尋釁滋事，甲方有權(quán)責(zé)令乙方對其辭退或調(diào)（略），并將不良行為記入信息采集項(xiàng)目人員管理名單，納入名單人員不得（略）級城管信息采集工作。2乙方根據(jù)數(shù)字化采集范圍和時間要求，科學(xué)（略）格。如（略）格進(jìn)行排班，確保人員力量合理安排。3乙方負(fù)責(zé)按時（略）人員勞動報酬，按照勞動法的規(guī)定和地方標(biāo)準(zhǔn)為其繳納各項(xiàng)保險養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等和住房公積金。4乙方負(fù)責(zé)為采集人員提供通訊、工裝、勞保用品、作業(yè)工具等，并對信息采集器材進(jìn)行維護(hù)和管理。5乙方有專門人員或部門負(fù)責(zé)保障采集人員工作時的正當(dāng)權(quán)益不受侵害，避免各種矛盾與沖突,負(fù)責(zé)采集人員人身安全以及意外問題處置，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)。4.2工作培訓(xùn)乙方對采集人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括且不限于：各項(xiàng)規(guī)章制度培訓(xùn)、基本職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)（略）設(shè)備使用培訓(xùn)、工作紀(jì)律培訓(xùn)、風(fēng)紀(jì)教育培訓(xùn)、體能團(tuán)隊素質(zhì)訓(xùn)練等，為提供高素質(zhì)的采集人員隊（略）提供保證。4.3監(jiān)管考核采集人員經(jīng)過崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗作業(yè)。同時，乙方須制定一套科學(xué)合理切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)，針對采集員及數(shù)據(jù)（略）析人員的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、日?？记?、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行綜合全面的考核，結(jié)果納入個人績效評價。4.4作風(fēng)紀(jì)律乙方須制定一套嚴(yán)格、全面、切實(shí)可行的作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定，并要求乙方與信息采集員每人簽訂廉潔承諾書，以加強(qiáng)對采集員作風(fēng)紀(jì)律的管理，并與相關(guān)人員的工作待遇、職位晉升或是否解除勞動合同實(shí)現(xiàn)掛鉤，杜絕出現(xiàn)吃、拿、卡、要和弄虛作假等問題。4.5安全責(zé)任乙（略）所屬人員進(jìn)行安全方面的教育，防止出現(xiàn)一切安全事故（略）所聘人員上崗前應(yīng)簽訂安全協(xié)議或承諾書，所有人員的安全責(zé)任和安全事故均由乙方自行承擔(dān)。乙方要穩(wěn)定所屬人員隊（略），防止出現(xiàn)上訪、投訴等利益糾紛方面的惡意投訴。一旦發(fā)生類似問題，要立即妥善處置，否則造成的一切責(zé)任和后果均由乙方自行承擔(dān)。4.6其他要求4.6.1為確保信息采集人員的人身安全，乙方必須為所