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蘇帕河公司2026年勞務(wù)業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo),有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。
(略)南保山蘇帕河(略)公司(略)年勞務(wù)業(yè)(略)(以下簡(jiǎn)稱“采購(gòu)人”)(略)年度生產(chǎn)運(yùn)行及后勤保障需求,現(xiàn)對(duì)(略)年勞務(wù)業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目進(jìn)行公開(kāi)詢價(jià):一(略)本部及所轄茄子山電廠、象達(dá)電廠、烏泥河電廠、阿鳩田電廠、龍川江一級(jí)電廠、騰龍橋二級(jí)電廠共6座電廠的生產(chǎn)運(yùn)行穩(wěn)定性及后勤服務(wù)保障性,針對(duì)(略)年度勞務(wù)需求實(shí)施外包服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容涵蓋三個(gè)板塊:一是后勤保障服務(wù),通過(guò)專業(yè)炊事人員,滿足本部及各電廠員工餐飲供應(yīng)、日常管理及保潔需求;(略)值守服務(wù),由專業(yè)人員實(shí)現(xiàn)(略)個(gè)關(guān)鍵值守點(diǎn)的(略)小時(shí)不間斷值守,保障水庫(kù)、大壩、調(diào)壓井等設(shè)施的安全監(jiān)控與基礎(chǔ)運(yùn)維;三是(略)星用工服務(wù),根據(jù)日常運(yùn)維及設(shè)備檢修需求,提供保潔、綠化、設(shè)施維護(hù)、檢修輔助等臨時(shí)性、專業(yè)性勞務(wù)支持。二、勞務(wù)用工需求及工作職責(zé)(一)后(略)值守業(yè)務(wù)外包1.后勤服務(wù)崗((略)人)?本部食堂:炊事員3人(主廚1人、幫廚2人),負(fù)責(zé)公司本部食堂餐飲服務(wù)及日常管理。各電廠食堂:茄子山、象達(dá)、烏泥河、阿鳩田、龍川江一級(jí)電廠各2人(共(略)人),騰龍橋二級(jí)電廠1人(共1人),合計(jì)(略)本部及各電廠食堂管理及炊事工作、茄子山電廠招待所管理及保潔工作,服從(略)工作安排。2.(略)值守崗((略)人)?覆蓋(略)個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)位共(略)人,具體(略)茄子山電廠大壩(2人);象達(dá)電廠首部(2人)及蝶閥室(2人);烏泥河電廠首部(2人)及調(diào)壓井(2人);阿鳩田電廠首部(2人)、沉沙池(2人)、調(diào)壓井(2人);龍川江一級(jí)電廠大壩(2人);騰龍橋二級(jí)電廠大壩(2人)。職責(zé):(1)所(略)域及其建筑物保證(略)小時(shí)有人值守,并保(略)域設(shè)備安全。(2)(略)域水庫(kù)周邊、電廠蝶閥室、(略)、調(diào)壓井周邊、各支洞口、調(diào)壓井水位及設(shè)施設(shè)備的日常巡視檢查、記錄、上報(bào)工作,所轄水庫(kù)水位、出(略)流量、生態(tài)流量的監(jiān)測(cè)、記錄和上報(bào)工作,首部大壩閘門(mén)、啟閉機(jī)、清污機(jī)操作室設(shè)施設(shè)備及電氣設(shè)備的(略)維護(hù)人(略)內(nèi)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作。(3)保(略)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔、溝渠暢通。(4)保證與工作無(wú)關(guān)人員不能進(jìn)(略)域。(5)履行蘇帕河公司職業(yè)健康安全及環(huán)境管理工作要求,配合完成各項(xiàng)安健環(huán)檢查工作,(略)內(nèi)安健環(huán)(略)工作。(6)服從(略)工作安排。(二)(略)星用工服務(wù)根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)際需求,采用(略)類型階段性用工:?A類工:負(fù)責(zé)大壩清庫(kù)、排水溝清理、(略)域衛(wèi)生維護(hù)、(略)設(shè)施維護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)等基礎(chǔ)運(yùn)維工作。B類工:協(xié)助開(kāi)展設(shè)備檢修的輔助性工作等。C類工:承擔(dān)需專業(yè)技能的設(shè)備設(shè)施檢修技術(shù)工作等。三、工作地點(diǎn)1(略)東湖荷映2(略)龍(略)龍(略)龍(略)朝(略)龍(略)巖(略)騰(略)雙槽壩(略)騰龍橋二級(jí)電廠。四、
報(bào)價(jià)要求(一)后(略)值守業(yè)務(wù)外包1.?人工薪酬成本為保障電廠安全穩(wěn)定運(yùn)行,報(bào)價(jià)人須保證后(略)值守人員隊(duì)(略)的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,結(jié)合當(dāng)?shù)赝瑣彛裕﹫?chǎng)水平、人員社保及福利成本、專業(yè)能力要求,經(jīng)測(cè)算,人工薪酬總額不得低于(略).(略)(該筆費(fèi)用全額用于人員薪酬、社保與公積金的繳納、取證培訓(xùn)、外包隊(duì)(略)勞保用品費(fèi)用),?低于該金額的報(bào)價(jià)視為無(wú)效,并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。?2.?管理費(fèi)用及稅金報(bào)價(jià)人為保障服務(wù)質(zhì)量所需的全部管理成本,包括:外包人員日常管理、與采購(gòu)人的對(duì)接協(xié)調(diào)、以及報(bào)價(jià)人運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)成本等所涉及的各項(xiàng)費(fèi)用及法定稅費(fèi)。本項(xiàng)目后(略)值守服務(wù)采用固定總價(jià)(報(bào)價(jià)包含人工薪酬、管理費(fèi)及稅金等全部費(fèi)用)。(二)(略)星用工服務(wù)1.(略)星用工單價(jià)為保障電廠運(yùn)維質(zhì)量,結(jié)合用工類別差異(略)場(chǎng)用工行情,工時(shí)單價(jià)按用工類別約定如下,A類工單價(jià)不低于(略)天、B類工單價(jià)不低于(略)天、C類工單價(jià)不低于(略)天。2.管理費(fèi)用及稅金報(bào)價(jià)人為保障服務(wù)質(zhì)量所需的全部管理成本,包括:外包人員日常管理、與采購(gòu)人的對(duì)接協(xié)調(diào)、社保公積金代繳、技能培訓(xùn)組織、以及報(bào)價(jià)人運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)成本等所涉及的各項(xiàng)費(fèi)用及法定稅費(fèi)。????本項(xiàng)目工時(shí)為計(jì)劃參考工時(shí),最終結(jié)算以實(shí)際用工天數(shù)及經(jīng)核準(zhǔn)的實(shí)際工時(shí)數(shù)量為準(zhǔn),按約定單價(jià)據(jù)實(shí)(略)。??????????????(略)年勞務(wù)業(yè)務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目
清單序號(hào)業(yè)務(wù)名稱用工類型用工數(shù)量及工時(shí)人工薪酬成本((略))管理費(fèi)及稅金((略))合計(jì)金額((略))備注1后(略)值守(固定性勞務(wù))后勤人員(略) 固定(略)值守(略)合計(jì) 2(略)星用工(臨時(shí)性勞務(wù))A類工(略) 該項(xiàng)為計(jì)劃工時(shí),實(shí)際用工工時(shí)以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn),按約定單價(jià)及核準(zhǔn)工時(shí)據(jù)實(shí)結(jié)算b類工(略) C類工(略) 合計(jì) 總計(jì) 五、服務(wù)期限服務(wù)期限為(略)年(略)月(略)日至(略)年(略)月(略)日。六、
資質(zhì)選聘要求(一)資質(zhì)要求貴單位為在中華人民共和國(guó)(略)的企業(yè)法人,持有有效的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證且沒(méi)有處于被責(zé)令停業(yè),財(cái)產(chǎn)被接管、凍結(jié)或破產(chǎn)狀態(tài)。(二)人員要求1.后勤人員:須持健康證等相關(guān)資格證書(shū)。2.值守人員:須持有特種作業(yè)操作證(高壓電工)、安保證等從業(yè)上崗的必備證書(shū),并具備水電站工作經(jīng)歷。后勤人員、值守人員、(略)星用工的使用或更換(含新增或調(diào)(略))須經(jīng)采購(gòu)人審核同意后方可執(zhí)行。(三)
信譽(yù)要求貴單位(略)站、國(guó)家(略)站(略)任一查詢相關(guān)主體
信用記錄。信譽(yù)良好,貴單位沒(méi)有處于被責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè),或者營(yíng)業(yè)資格被取消,最近三年內(nèi)沒(méi)有騙取中標(biāo)或者近(略)個(gè)月內(nèi)不存在較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的情形。七、其他要求(一)報(bào)價(jià)人的管理及用工須符合采購(gòu)人《勞務(wù)用工管理辦法》等相關(guān)制度。(二)報(bào)價(jià)人應(yīng)慎重報(bào)價(jià),報(bào)價(jià)后因自身原因(如報(bào)價(jià)錯(cuò)誤、未閱讀或未理解清楚
附件文件要求等)導(dǎo)致的損失由貴單位自行承擔(dān)。(三)報(bào)價(jià)人需妥善處理勞資關(guān)系,積極預(yù)防并化解矛盾糾紛,確保人員行為規(guī)范、(略)秩序井然,杜絕因管理不善對(duì)甲方生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成干擾。(四)參與報(bào)價(jià)活動(dòng)的報(bào)價(jià)人應(yīng)對(duì)本項(xiàng)目涉及的信息保密,違者應(yīng)對(duì)由此造成的后果承擔(dān)法律責(zé)任。八、(略)提交要求請(qǐng)有意參與本項(xiàng)(略)(以下(略)址:https:(略).html?userId=guestaccountId=(略)needReset=true#index)(略)后,于(略)年(略)月(略)日(略)時(shí)(略)內(nèi)進(jìn)行(略)、報(bào)價(jià)。為滿足(略)評(píng)審程序需要,
響應(yīng)文件需附以下資料(包括但不限于):詢價(jià)參與確認(rèn)函(附件1)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、報(bào)價(jià)單(附件2)、信譽(yù)證明、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)(略)本項(xiàng)目后(略)值守業(yè)務(wù)采用固定總價(jià)合同進(jìn)行發(fā)包,合同總價(jià)即為結(jié)算總價(jià),與本項(xiàng)目有關(guān)的全部費(fèi)用。(略)星用工服務(wù)采用固定單價(jià)合同,根據(jù)實(shí)際發(fā)生的據(jù)實(shí)結(jié)算。(二)報(bào)價(jià)人應(yīng)慎重報(bào)價(jià),報(bào)價(jià)視同認(rèn)可詢價(jià)公告要求,若報(bào)價(jià)后因自身原因(如報(bào)價(jià)錯(cuò)誤、未閱讀或未理解清楚附件文件要求等)導(dǎo)致的損失由報(bào)價(jià)人自行承擔(dān)。九、中標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(一)報(bào)(略)針對(duì)本項(xiàng)目自主進(jìn)行一次報(bào)價(jià),報(bào)價(jià)總價(jià)最低者為中標(biāo)單位。(二)若最低報(bào)價(jià)單位有多家,按照服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)規(guī)模、地理位置等綜合因素進(jìn)行評(píng)審確定中標(biāo)單位。十、結(jié)算方式具體結(jié)算方式將在合同中明確規(guī)定。(略)地?址:(略)四季風(fēng)景旁東湖荷映聯(lián)系人:(略)聯(lián)系(略)??????????????????????????????(略)年(略)月(略)日?附件1詢價(jià)參與確認(rèn)函?(略)此項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng),并做出以下承諾:1.我單位提供的相關(guān)服務(wù)不會(huì)構(gòu)成對(duì)任何第三方的專利、版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利的侵犯;我單位對(duì)服務(wù)期間知悉的涉及采購(gòu)人發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)決策、企業(yè)管理、商業(yè)機(jī)密等內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密;如有上述情況發(fā)生,責(zé)任由我單位承擔(dān)。2.我單位不屬于與采購(gòu)人存在利害關(guān)系可能影響采購(gòu)公正性的法人、其他組織或者個(gè)人。??????????????????????????????????????(略)單位????????????????????????????????????(單位蓋章)(略)年(略)勞務(wù)業(yè)務(wù)外包服務(wù)報(bào)價(jià)單序號(hào)業(yè)務(wù)名稱用工類型用工數(shù)量及工時(shí)人工薪酬成本((略))管理費(fèi)及稅金((略))合計(jì)金額((略))備注1后(略)值守(固定性勞務(wù))后勤人員(略) 固定(略)值守(略)合計(jì)(略) 2(略)星用工(臨時(shí)性勞務(wù))A類工(略) 該項(xiàng)為計(jì)劃工時(shí),實(shí)際用工工時(shí)以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn),按約定單價(jià)及核準(zhǔn)工時(shí)據(jù)實(shí)結(jié)算b類工(略) C類工(略) 合計(jì) 總計(jì) ??單?位(簽章)?????????????????????????????????????????年?月?日?(略)查看原文