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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-12-09在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 廈門航空酒店管理有限公司五緣灣酒店分公司“廈航費(fèi)爾蒙酒餐飲小時(shí)工需求”采購(gòu)項(xiàng)目公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）公（略）公司“廈航費(fèi)爾蒙酒餐飲小時(shí)工需求（略）擬對(duì)“廈（略）餐飲小時(shí)工需求”項(xiàng)目進(jìn)行采購(gòu)，現(xiàn)邀請(qǐng)符合條件的供應(yīng)商（略）。采購(gòu)項(xiàng)目要求如下：一、采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)：暫無二、采購(gòu)項(xiàng)目名稱：“廈（略）餐飲小時(shí)工（略）四、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及要求：五、本項(xiàng)目合同有效期為一年；中標(biāo)單位采用2家：（（略）別為綜合評(píng)（略）最高及第二高的中標(biāo)單位）；綜合評(píng)（略）最高中標(biāo)單位人員（略）配比列占（略）%；綜合評(píng)（略）第二高中標(biāo)單位人員（略）配比列占比（略）%（注：第二中標(biāo)單位實(shí)際入場(chǎng)時(shí)間為（略）年（略）月（略）日；截止時(shí)間以第一中標(biāo)單位合同截至?xí)r間為準(zhǔn)）；需求一：具體要求詳見附件二《項(xiàng)目要求及服務(wù)內(nèi)容》。（略）供應(yīng)商資質(zhì)要求（都需（略）理以（略）的形式（略）至（略））1．投標(biāo)人具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力或者具備獨(dú)立法人資格。2．具有相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證及其他相關(guān)資質(zhì)。3．未被工商行政管理機(jī)關(guān)在全國(guó)（略）中列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單；4.未被最高人民法（略）站（（略）www.（略）.cn）列入失信被執(zhí)行人名單（需提供蓋公章掃描件）；5.能提供正規(guī)的的增值稅專用發(fā)票；6.有依法繳納稅收的良好記錄；7.談判文件規(guī)定的其他資格要求；8.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。9.不接受被列入廈航《供應(yīng)商黑名單》或被廈航處罰不得參與采購(gòu)項(xiàng)目的供應(yīng)商（略）。（略）.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開戶許可證、對(duì)公付款賬戶信息、食品經(jīng)營(yíng)許可證蓋章掃描件；（略）.1.投標(biāo)人應(yīng)同時(shí)具有以下兩種資質(zhì)：（1）勞務(wù)派遣資質(zhì)，具備有效期內(nèi)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》復(fù)印件并加蓋投標(biāo)人公章。（2）人力資源服務(wù)資質(zhì)，具備人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的有效期內(nèi)的《人（略）部門頒發(fā)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證，提供相關(guān)材料復(fù)印件并加蓋投標(biāo)人公章。2.供應(yīng)商提供（略）的承諾函，承諾函內(nèi)容詳見附件1：六、供應(yīng)商（略）步驟凡滿足公告供應(yīng)商資質(zhì)要求且有意愿參加的供應(yīng)商參照如下步驟進(jìn)行（略）：請(qǐng)于本公告截止（略）時(shí)間內(nèi)（略）為“廈（略）餐飲小時(shí)工需求”采購(gòu)項(xiàng)目|“供應(yīng)商名稱”；（略）內(nèi)容至少應(yīng)包含聯(lián)系人姓名、聯(lián)系方式，其余內(nèi)容自擬；通過資質(zhì)審核（略）將會(huì)通過（略）形式告知。七、（略）截止時(shí)間（略）年（略）月（略）日（略）:（略）（北京時(shí)間）止，逾期的將不予受理。八、供應(yīng)商審核1.提供資料不全、不清晰、不符合要求或無法提供上述材料的有權(quán)不予審核。2.申請(qǐng)人必須保證上報(bào)材料的真實(shí)性，采購(gòu)人或采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)將保留核查（包括（略）核查）的權(quán)力，對(duì)于弄虛作假的行為，采購(gòu)人根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)有權(quán)對(duì)申請(qǐng)（略）的單位做如下處罰：2.1取消其申請(qǐng)（略）資格、取消其作為潛在供應(yīng)商或報(bào)價(jià)資格；2.2列入廈航《供應(yīng)商黑名單》。3.采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕向資質(zhì)不佳的供應(yīng)商發(fā)出談判邀請(qǐng)。九、項(xiàng)目聯(lián)系方式項(xiàng)目經(jīng)辦人：（略）Zhang聯(lián)系電話：（略）-（略）。特此公告。（略）公（略）公司（略）年（略）月（略）日附件一：承諾函承諾函如是（略）條款規(guī)定（略）社保及意外保險(xiǎn)，并且承諾（略）商業(yè)綜合責(zé)任險(xiǎn)；對(duì)于成交供應(yīng)商的外包人員，在采購(gòu)人工作場(chǎng)所工作期間發(fā)生意外人身傷害的，賠償及善后工作的處理，成交供應(yīng)商作為外包人員的雇主，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，并承擔(dān)賠償責(zé)任，采購(gòu)人不承擔(dān)賠償責(zé)任。承諾單位（蓋章）：（略）年月日附件二：項(xiàng)目要求及服務(wù)內(nèi)容附：招標(biāo)項(xiàng)目一覽表合同包服務(wù)名稱項(xiàng)目要求服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)期限（合同時(shí)間）1廈（略）餐飲部外包服務(wù)詳見以下招標(biāo)要求福建廈門簽訂（略）年期合同一、評(píng)標(biāo)方法：綜合評(píng)（略）法。二、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（一）具體的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)所有投標(biāo)人的投標(biāo)文件評(píng)審，都采用相同的程序和標(biāo)準(zhǔn)。首先，由評(píng)標(biāo)委員會(huì)根據(jù)招標(biāo)文件要求無效投標(biāo)界定，審核各投標(biāo)文件是否合格、有效，凡不符合專業(yè)條件要求和未實(shí)質(zhì)性響應(yīng)招標(biāo)文件要求的投標(biāo)均不進(jìn)入評(píng)（略）程序。通過以上審核，有三家或三家以上符合專業(yè)條件要求并對(duì)招標(biāo)文件作出實(shí)質(zhì)性響應(yīng)的投標(biāo)人，則依照以下標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重進(jìn)行評(píng)（略）。1.技術(shù)因素評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)（占比（略）%）序號(hào)評(píng)（略）項(xiàng)評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)評(píng)（略）依據(jù)滿（略）值1服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)提供目前餐飲部在崗工作人員不少于（略）人的花名冊(cè)信息，如（略）、希（略）等）餐飲部工作經(jīng)驗(yàn)可得（略），若提供人員與（略）品牌餐飲部合作，則為良得（略）、與社會(huì)餐飲合作則為一般得5（略）。本項(xiàng)滿（略）。提供餐飲服務(wù)人員花名冊(cè)情況表及截止評(píng)標(biāo)前三個(gè)月的有效打卡記錄，未提供者不得（略）。（略）人員配置及管理根據(jù)投標(biāo)人的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員及人員配置、考勤管理方案進(jìn)行評(píng)（略），內(nèi)容包含人員（略）多（略）性、人員招聘培訓(xùn)方案、與駐場(chǎng)單位協(xié)調(diào)方案、反饋，（略）人員派駐、項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)等，人員配置方案明晰、內(nèi)容詳實(shí)，根據(jù)方案綜合情況，優(yōu)得（略），良得（略），一般得5（略）。滿（略）。提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)介紹及資質(zhì)證明、與有固定招（略），人員配置方案，未提供者不得（略）。（略）質(zhì)量管理根據(jù)投標(biāo)人的質(zhì)量管理進(jìn)行評(píng)（略），內(nèi)容包含餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、宴會(huì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人員配比方案、破損管理、投訴處理方案、質(zhì)量管理等綜合情況：按優(yōu)得8-（略）、良得5-7（略）、一般得1-4（略）。（略）年后獲得政府、事業(yè)單位、央企或者國(guó)企獎(jiǎng)項(xiàng)者，可增加2（略）。本項(xiàng)滿（略）。提供質(zhì)量管理方案及獲獎(jiǎng)證明，未提供者不得（略）。（略）應(yīng)急方案根據(jù)投標(biāo)人的應(yīng)急處置方案評(píng)（略），方案包含提出針對(duì)人員大規(guī)模離職、生產(chǎn)量驟增驟減等中長(zhǎng)期人員快進(jìn)快出的應(yīng)急方案，方案內(nèi)容充實(shí)、可行性高，根據(jù)方案綜合情況，按優(yōu)得（略）-（略）、良得7-9（略）、一般6-1（略）。本項(xiàng)滿（略）。提供應(yīng)急處置方案（略）合作經(jīng)驗(yàn)根據(jù)供應(yīng)商的（略）合作（僅（略）夫、安達(dá)仕、W、麗思卡爾頓、瑞吉、柏悅、君悅、瑰麗、四季、萊佛士、費(fèi)爾蒙、索菲特（略））的宴會(huì)餐飲服務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)（略），合作超過3家及以上得（略），2家得8（略），1家得3（略），其他不得（略）。本項(xiàng)滿（略）。提供合（略）有效合同（略）綜合服務(wù)能力在本項(xiàng)（略）域具備獨(dú)立辦公場(chǎng)所并擁有不少于8個(gè)床位的員工住宿條件且于成交后能在本項(xiàng)（略）域?yàn)楸卷?xiàng)目的工作人員提供穩(wěn)定的服務(wù)人員及服務(wù)能力，滿足條件可得（略），不滿足得0（略）。1.提供獨(dú)立辦公場(chǎng)所的相關(guān)有效證明材料2.提供床位住宿所在地的證明材料及提供穩(wěn)定服務(wù)相關(guān)內(nèi)容的承諾函。（略）序號(hào)評(píng)（略）項(xiàng)評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)評(píng)（略）依據(jù)滿（略）值7業(yè)績(jī)根據(jù)投標(biāo)人提供的自（略）年（略）月（略）日以來以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)至投標(biāo)截止時(shí)間為止，擁有與餐（略）合作的人員外包數(shù)量進(jìn)行評(píng)（略）:（略），每有1個(gè)得3（略）。（略）或其他餐飲行業(yè)，得2（略）。（略）企業(yè)不得（略）。本項(xiàng)滿（略）。提供業(yè)績(jī)合同復(fù)印件并加蓋投標(biāo)人公章證明。提供超過3個(gè)月以上的勞務(wù)費(fèi)用或人員服務(wù)類發(fā)票。（略）人員根據(jù)投標(biāo)人擁有的在本項(xiàng)目（略）或餐飲服務(wù)行業(yè)（包括餐廳、廚房、后勤保障等）餐飲相關(guān)服務(wù)人員總?cè)藬?shù):1現(xiàn)合作外包人員總?cè)藬?shù)≥（略）人或者目前與國(guó)際（略）合作外包人數(shù)超（略）人的得8-（略）2現(xiàn)合作外包人員總?cè)藬?shù)為（略）-（略）（含）人或者目前與國(guó)際（略）合作外包人數(shù)為（略）-（略）（含）人的得4-7（略）3其他不得（略）提供合作企業(yè)清單，包括合作企業(yè)名，企業(yè)合作人數(shù)，（略）年內(nèi)的合作總金額。并提供截止投標(biāo)前半年的發(fā)票，總額≥（略）。未提供者不得（略）。（略）.價(jià)格因素（略）（占比（略）%）招標(biāo)內(nèi)容及要求一、項(xiàng)目概況本次招標(biāo)為招標(biāo)人對(duì)廈（略）餐飲服務(wù)崗位進(jìn)行外包，中標(biāo)人通過完善的人力資源管理（略）服務(wù)體系相關(guān)工作，包括（略）日常服務(wù)工作、行政后勤工作等內(nèi)容。中標(biāo)人為廈（略）日常營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目的管理、安排及統(tǒng)籌相關(guān)業(yè)務(wù)。項(xiàng)目預(yù)估人數(shù)（略）人（每日不等，根據(jù)宴會(huì)體量決定）。主要提供餐飲服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于以下內(nèi)容：餐飲服務(wù)、餐飲策劃、清潔服務(wù)、及相關(guān)人員管理，包括員工招募、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理（包括但不限于員工活動(dòng)組織、員工工會(huì)管理等）、薪酬福利（略）、五險(xiǎn)一金繳納、勞動(dòng)關(guān)系管理、配合處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等。中標(biāo)人將根據(jù)投標(biāo)人提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)招標(biāo)人餐飲部的所有服務(wù)項(xiàng)目（宴會(huì)廳，中餐廳，西餐廳，酒吧等部門），執(zhí)行投標(biāo)人制定的崗位職責(zé)，提供服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容如下：a.中標(biāo)人承包投標(biāo)人餐飲服務(wù)項(xiàng)目。具體為包人工、包管理、包技術(shù)方式承接。b.中標(biāo)人承擔(dān)其員工的培訓(xùn)、人事行政管理及工資、福利等勞務(wù)支出；c.中標(biāo)人指派其（略），代表中標(biāo)人為投標(biāo)人提供服務(wù)。d.中標(biāo)人安排主管于（略）進(jìn)行員工的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及（略）管理。e.招標(biāo)人每日對(duì)中標(biāo)人的服務(wù)品質(zhì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，并對(duì)其工作提出改進(jìn)要求。招標(biāo)人享有對(duì)中標(biāo)人提供服務(wù)全過程的監(jiān)督檢查權(quán)，督促中標(biāo)人按約定使用勞務(wù)費(fèi)用。二、項(xiàng)目總體要求1.為招標(biāo)人提供服務(wù)的人員應(yīng)符合招標(biāo)人的業(yè)務(wù)外包相對(duì)應(yīng)崗位的要求。2.聘用人員在工作期間違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，或不服從招標(biāo)人管理等情節(jié)較重的，招標(biāo)人有權(quán)要求中標(biāo)人在5個(gè)工作日內(nèi)無條件更換人員。3.建立詳細(xì)準(zhǔn)確的人員花名冊(cè)，并將中標(biāo)人與工作人員所簽訂的勞動(dòng)合同送招標(biāo)人備案，并向招標(biāo)人提交具體工作人員承諾與招標(biāo)人不存在勞動(dòng)關(guān)系及勞務(wù)派遣關(guān)系的承諾函。4.人員考核：中標(biāo)人考核應(yīng)充（略）尊重招標(biāo)人意見，招標(biāo)人根據(jù)中標(biāo)人具體從事的事務(wù)工作質(zhì)量、效率進(jìn)行評(píng)議，不定期出具考核意見，如被評(píng)為不合格，中標(biāo)人應(yīng)按招標(biāo)人要求在5個(gè)工作日內(nèi)更換人員，所產(chǎn)生的費(fèi)用由中標(biāo)人自行承擔(dān)。5.中標(biāo)人在服務(wù)過程中須與招標(biāo)人保持高度配合。中標(biāo)人必須建立穩(wěn)定的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、保持快速的業(yè)務(wù)響應(yīng)速度和高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，中標(biāo)人每月召開一次會(huì)議，總結(jié)、評(píng)議當(dāng)月提供服務(wù)情況，并形成書面報(bào)告向招標(biāo)人相關(guān)業(yè)務(wù)部門匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。若招標(biāo)人發(fā)現(xiàn)某個(gè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員不滿足要求或某項(xiàng)業(yè)務(wù)不符合招標(biāo)人要求，中標(biāo)人需配合進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)（略）。6.中標(biāo)人必須遵守招標(biāo)人的各項(xiàng)規(guī)定，招標(biāo)人將根據(jù)合同約定的規(guī)則進(jìn)行嚴(yán)格考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行月度費(fèi)用結(jié)算。7.中標(biāo)人應(yīng)根據(jù)招標(biāo)人的實(shí)際情況并結(jié)合（略）考察情況，按照招標(biāo)文件要求提供切實(shí)可行的服務(wù)方案、人員招聘計(jì)劃、人員培訓(xùn)計(jì)劃、確保人員相對(duì)穩(wěn)定的措施，并承諾其方案將根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行完善和補(bǔ)充。中標(biāo)人根據(jù)招標(biāo)人的要求提供相應(yīng)服務(wù)人員的基本要求如下：a選派服務(wù)人員年齡在男性（略）-（略）歲之間；女性（略）-（略）歲之間b男生身高不低于1.（略）米，女生身高不低于1.（略）米；c服務(wù)人員持有本人有效的健康證和（略）；d委派的服務(wù)人員學(xué)歷不得低于高中（中?；蚵殬I(yè)高中），中文普通話流利；e所有服務(wù)人員不得染發(fā)，不留長(zhǎng)指甲，儀容儀表達(dá)到甲方要求,乙方提供的男性服務(wù)人員頭發(fā)不得超過衣領(lǐng)，蓋過耳朵；f乙方服務(wù)人員在工作時(shí)間必須穿著工作服（工作服由甲方免費(fèi)提供，黑色襪子和黑色皮鞋除外）、佩戴工作證（或胸卡），著裝（略）齊。g遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。h所有小時(shí)工在上班和下班（略）的（略）出入并（略）進(jìn)行工時(shí)登記;i乙方提供（略）培訓(xùn)的（略）工作經(jīng)驗(yàn)的人員；j乙方需（略）的員工身體健康，品德良好，無犯罪記錄；k乙方員工（略）工作中（略）的任何信息，不可泄漏任何機(jī)密。在工作中嚴(yán)禁傳播非法信（略）和客人的隱私，未經(jīng)許（略）和客人信息在任何社交媒體（略）播。l乙方服務(wù)人員提供勞務(wù)期間不可使用手機(jī)或任何電子設(shè)備，不可干任何與工作無關(guān)的事情。8.★中標(biāo)人應(yīng)根據(jù)招標(biāo)人的實(shí)際情況，按照招標(biāo)文件要求提供接收現(xiàn)有人員的方案，并在執(zhí)行過程中配合招標(biāo)人妥善接收現(xiàn)有外包人