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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-12-01在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 河北城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校2025年公開招聘工作人員公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根據(jù)《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，（略）人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北（略）年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位基本情況河北（略）位（略）會(huì)（略），是直（略）教育廳的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)（略），是首批國(guó)家中等職業(yè)教育改革（略）、（略），是中國(guó)職教學(xué)會(huì)理（略）副（略）副理事長(zhǎng)單位、教育部“1+（略）”（略）、國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、（略）建設(shè)職業(yè)技能鑒定站、（略）建設(shè)行業(yè)崗位和技能培訓(xùn)基地、（略）建筑行業(yè)高級(jí)人才培訓(xùn)基地。（略）年被確定為首（略），（略）年（略）月我校（略）先進(jìn)集體”。二、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。三、招聘方式本次招聘采取單位招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、（略）及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、（略）聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。四、招聘條件、崗位、人數(shù)（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.（略）-（略）周歲（（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期間出生）。3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。4.具有良好的品行。5.具有符合崗位要求的工作能力。6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。二招聘人數(shù)和崗位條件：（略）年河北（略）擬公開招聘工作人員6名，均為專業(yè)技術(shù)崗位人員。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北（略）年公開招聘工作人員崗位條件表》附件1，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《（略）本科專業(yè)目錄》、《（略）高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設(shè)置。對(duì)于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判，嚴(yán)格把握，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作出決定?，F(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在（略）人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。五、招聘（略）（https:（略）.cn）、（略）站https:（略）.com面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。（一）報(bào)（略）上（略）和資格初審的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。1（略）址和（略）時(shí)間（1（略）址：http:（略）.comy（略）（2）（略）時(shí)間：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）--（略）月（略）日（略）:（略）。（3（略）上資格審查截止時(shí)間：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）（4）交費(fèi)截止時(shí)間為（略）年（略）月（略）日（略）:（略）上（略）程序（1）應(yīng)聘人員開始（略）前，須完全了解本次招聘的程序步驟、有關(guān)政策和擬應(yīng)聘崗位條件。2（略）站輸入個(gè)人信息，（略）選擇報(bào)考崗位即可。3應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)，逾期不提交產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)?！疤峤粚徍恕焙笮畔⒈绘i定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改?！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)職位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)，不能再修改信息。4應(yīng)聘人員務(wù)必牢記（略）和繳費(fèi)截止時(shí)間，并及時(shí)查閱筆試通知了解牢記打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息，通過(guò)《（略）發(fā)布的通知了解牢記資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間等信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，（略）和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響（略）和考試的，責(zé)任自負(fù)。5（略）上（略），每人（略）考務(wù)費(fèi)（略）。繳費(fèi)成功即完成（略）。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。3.報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完（略）或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第（略）號(hào)）等進(jìn)行處理。請(qǐng)考生保持（略）時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。4.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，（略）人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。（二）筆試1、筆試采取閉卷考試的方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)驗(yàn)，考試范圍主要包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百（略）制，滿（略），最低合格（略）數(shù)線為（略）。2、筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)待（略）址http:（略）.comy（略）通知，請(qǐng)考生及（略）不再以其他形式告知。（三）面試1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€以上從高（略）到低（略）按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。2、面試時(shí)間和地址：（略）以其他形式告知。3、面試方式。面試形式采取試講+結(jié)構(gòu)化，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿（略），最低合格（略）數(shù)線（略）。面試當(dāng)場(chǎng)打（略），面試成績(jī)采用“體操打（略）”方法，去掉一個(gè)最高（略）和一個(gè)最低（略），其他（略）數(shù)的平均（略）為面試成績(jī)。4、資格復(fù)審。面試前，由河北（略）人事處對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人（略）、筆試準(zhǔn)考證、本碩階段畢業(yè)（略）的《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位（略）驗(yàn)證報(bào)告》等有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。在國(guó)（境）外取得學(xué)位的，還需提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證。經(jīng)復(fù)審不符合（略）資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格（略）數(shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)。5、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部（略）計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿（略），最低合格（略）數(shù)線（略）。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)（略）別占（略）%、（略）%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×（略）%+面試成績(jī)×（略）%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。（四）體檢、考察根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高（略）到低（略）確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績(jī)較高者。體檢工作由河北（略）統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由河北（略）人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、（略）德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格（略）數(shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)。（五）公示經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用（略）（https:（略）.cn）、（略）站通知公告欄https:（略）.com進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。（六）聘用對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序（略）相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。六、其他（略）（https:（略）.cn）和（略）站https:（略）.com面向社會(huì)公開發(fā)布招（略）址http:（略）.comy（略）通知招聘過(guò)程中的筆、面試成績(jī)，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，筆、面試時(shí)間和地點(diǎn)，體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第（略）號(hào)）處理。政策咨詢電話：（略）-（略）（河北（略）人事處）監(jiān)督舉報(bào)電話：（略）-（略）（河北（略）紀(jì)檢監(jiān)察處）監(jiān)督舉報(bào)電話：（略）-（略）（（略）人力資源和社會(huì)保障廳）附件1：河北（略）年公開招聘工作人員崗位條件表.xls河北（略）年（略）月（略）日（略）查看原文