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職工勞動關(guān)系告知書

（略）于（略）年（略）月（略）日作出的（（略））閩（略）破申（略）號《民事裁定書》，福州中院<（略）（下稱

為依法明確職工權(quán)益，保障破產(chǎn)程序有序推進(jìn)，管理人依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》（下稱“《企業(yè)破產(chǎn)法》”）、《中華人民共和國勞動合同法》（下稱“《勞動合同法》”）及相關(guān)司法解釋規(guī)定，就職工勞動關(guān)系終止時間及用工關(guān)系性質(zhì)、債權(quán)受償事宜，特此告知如下：

一、關(guān)于勞動關(guān)系終止時間的明確

依據(jù)《勞動合同法》第五十條關(guān)于勞動合同解除或終止后用人單位應(yīng)及時出具證明、（略）社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等義務(wù)的規(guī)定，結(jié)合勞動關(guān)系終止時間認(rèn)定的司法實踐，“社保繳納主體變更”“工資（略）主體變更”“法定社會保險轉(zhuǎn)移程序完成”是認(rèn)定勞動關(guān)系終止時間的重要參考依據(jù)。其中“社保繳納主體變更”作為管理人對職工債權(quán)（略）職工勞動關(guān)系終止時間明確如下：

若（略）變更至其他單位（即正力公司停止為您繳納社保，且您的社保關(guān)系已轉(zhuǎn)移（略）最后一次為您繳納社保的當(dāng)月月末。

管理人將依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)及社保部門出具的繳費記錄，核算您的職工債權(quán)（含工資、經(jīng)濟(jì)補償金等），相關(guān)債權(quán)范圍及計算標(biāo)準(zhǔn)均符合《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條及《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定。

二、關(guān)于部（略）已退休職工的用工關(guān)系及債權(quán)性質(zhì)的說明

經(jīng)管理人根據(jù)相關(guān)材料審查，針對部（略）已達(dá)到法定退休年齡的職工（陳銀英、黃明慶、陳宗美、葉建英）的用工關(guān)系及債權(quán)受償事宜，依據(jù)以下法律規(guī)定明確如下：

用工關(guān)系（略）關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者（略）退休金的人員發(fā)生用（略）應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理”的規(guī)定，以上職工（陳銀英、黃明慶、陳宗美、葉建英）已超過國（略）之間不構(gòu)成《勞動合同法》規(guī)定的“勞動關(guān)系”，應(yīng)認(rèn)定為“勞務(wù)關(guān)系”。

債權(quán)受償范圍界定：根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條，職工債權(quán)的優(yōu)先受償范圍限于“職工工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，及法律規(guī)定的補償金”，該范圍以“勞動關(guān)系”為前提。因部（略）職工，應(yīng)另行向管理人申報債權(quán)。

三、異議處理方式

若您對本告知書載明的“勞動關(guān)系終止時間”或“用工關(guān)系性質(zhì)、債權(quán)受償范圍”有異議，請于本告知書公示之日起（略）日內(nèi)【本告知書將于全國企業(yè)（略）（https:（略）.cn/pcajxxw/index/xxwsy）上同步公示】，以書面形式向管理人提出，并附相關(guān)證據(jù)材料。書面異議需載明以下信息：

1.異議人姓名、（略）號、聯(lián)系方式；

2.異議事項（如“對勞動關(guān)系終止時間有異議”“對勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定有異議”等）；

3.事實理由及相關(guān)證據(jù)清單。

四、管理人聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：鄭先生 （略）；林律師（略）

地址：（略）1號世紀(jì)金源大飯店公寓（略）室

管理人將在收到異議后進(jìn)行復(fù)核，并以書面或電子形式答復(fù)異議人；若對復(fù)核結(jié)果仍有異議，可自收到答復(fù)之日起<（略）提起訴訟。

特此告知。

二〇二五年十月十七日