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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-11-10在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 江蘇省宿遷市市直教育系統(tǒng)學(xué)校面向2026年普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)（略）結(jié)構(gòu)（略）面向（略）年普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)（略）教師（正式事業(yè)編制）（略）名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位、崗位、人數(shù)本次公開(kāi)招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)、相關(guān)要求等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。二、招聘對(duì)象面向（略）年普通高校應(yīng)屆本科及以上師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行招聘。以下人員可按應(yīng)屆畢業(yè)生（略）：1.（略）年和（略）年普通高校畢業(yè)生，（略）期間無(wú)工作單位的（（略）前是否落實(shí)工作單位不作限制），以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但（略）期間無(wú)工作單位的（（略）前是否落實(shí)工作單位不作限制）；2.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后（略）年內(nèi)的；?3.以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入（略）服義務(wù)兵的人員，退役后（略）年內(nèi)的。?三、報(bào)考條件及相關(guān)要求1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；3.具備招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位等條件；4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）在讀的（略）非（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生；（3）曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；（4）受到過(guò)記大過(guò)、留黨（留校）察看的，或在受處（略）影響期內(nèi)的；（5）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿（略）年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿（略）年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的；（6）考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。考生在本次公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第（略）號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、招聘程序本次招聘工作由宿（略）組織，按照發(fā)布公告、（略）和資格審查、考試、考察、體檢和聘用等步驟實(shí)施。（一）公布招聘事項(xiàng)按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在（略）前（略）向社會(huì)公布招聘信息。（二）（略）和資格審查（略）工作由宿（略）組織，各招聘單位具體實(shí)施，通過(guò)（略）方式進(jìn)行，每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。所有（略）考生免收考試費(fèi)用。（略）和資格審查時(shí)間地址：（略）8:（略）-（略）:（略）、（略）:（略）-（略）:（略），地點(diǎn)在南京師范（略）（（略）1號(hào)，從南京師范大學(xué)四號(hào)門(mén)進(jìn)入）第二多功能廳。（略）考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位簡(jiǎn)介表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他要求等，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶符合報(bào)考條件要求的有效證件和材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行（略）和資格審查，并（略）簽訂未就業(yè)承諾書(shū)。有效證件和材料包括但不限于：1.（略）面向（略）年普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師（略）表》（附件2，一式兩份）；2.有效期內(nèi)的二代（略）（正反面復(fù)印于同一張紙）；3.本人2寸照片3張；4.（略）年普通高校師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供以下材料：（1（略）出具的信息完（略）蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《（略）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；（2）師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生證（略）院系出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生證明或《成績(jī)表》等）；（3）教師資（略）頒發(fā)的教師資格考試合格證明（與招聘崗位學(xué)段學(xué)科一致）；5.非（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生但按照“（略）年普通高校師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生”身份應(yīng)聘的人員還須提供以下材料：（1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)（與招聘崗位學(xué)段學(xué)科一致）；（2）（略）、（略）年普通高校畢業(yè)生及國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員如畢業(yè)后從未落實(shí)工作單位的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；曾經(jīng)有工作單位但在（略）前已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，須提供個(gè)人近半年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄和最后一個(gè)工作單位的離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。（3）基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供服務(wù)期滿考核合格材料。（4）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入（略）服義務(wù)兵的人員須提供退役證書(shū)。6.留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提（略）《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（目前未認(rèn)證的，須提供境外高校所修專(zhuān)業(yè)證明和全部課程成績(jī)單，外文材料需翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須提交）。?上述證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。（三）考試考試由宿（略）組織，考試時(shí)間、考試地點(diǎn)在資格審查當(dāng)日通知到考生，初定（略）年（略）月（略）日上午筆試，（略）月（略）日面試。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均以百（略）制的形式計(jì)算、合成、公布。???筆試設(shè)開(kāi)考比例1:3。資格審查結(jié)束后，（略）、（略）、（略）崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)進(jìn)入筆試，通過(guò)資格審查人數(shù)少于招聘人數(shù)的崗位，則相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。（略）—（略）、（略）—（略）崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的考生，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)（略）時(shí)間：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）－（略）:（略）。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高（略）到低（略），按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入）確定參加面試人選，考生成績(jī)不低于考試總（略）%的為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試采取演課形式，時(shí)間為（略）鐘，面試成績(jī)須達(dá)到（略）為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)（指參加面試的人數(shù)等于或少于報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)）的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到（略）為合格。考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×（略）%+面試成績(jī)×（略）%計(jì)算綜合成績(jī)，從高（略）到低（略）的順序（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾烊诉x名（略）站公布。（四）考察考察在考試結(jié)束后組織實(shí)施，通過(guò)個(gè)別訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行。考察參照《（略）公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行考察合格人員作為進(jìn)入體檢人選，簽訂三方協(xié)議。?（五）體檢和聘用體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢合格并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料的考生為擬聘用人員，擬聘用人員名（略）站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，各招聘單位（略）聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，由招聘單位及其教育行政主管部門(mén)決定不予錄用。體檢、聘用時(shí)間另行通知。此次招聘工作，資格審查貫穿全過(guò)程。在考察環(huán)節(jié)考生放棄或考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高（略）到低（略）進(jìn)行依次遞補(bǔ)。體檢、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，均不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。（六）聘后管理。擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘用合同服務(wù)期不少于（略）年。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。聘用人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。五、紀(jì)律和監(jiān)督本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。六、其他1.專(zhuān)業(yè)按《（略）年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置。2.擬聘用人員是（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在（略）年（略）月（略）日前取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料，國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員還須在（略）年（略）月（略）日前完（略）學(xué)歷認(rèn)證；其他人員均須在（略）開(kāi)始之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)和其他材料，否則將取消其聘用資格。3.本公告由宿（略）負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話：（略）-（略）（宿（略）教師工作處），各招聘單位聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:（略）-（略）:（略），下午2:（略）-5:（略）監(jiān)督電話：（略）-（略）（（略）紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）?附件：1.崗位簡(jiǎn)介表?????2（略）面向（略）年普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師（略）表?????3.（略）年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄?????????????????????????????????????????宿（略）??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????（略）年（略）月（略）日（略）查看原文