不卡中文字幕av|亚州h在线www.|国产成人偷情视频|日韩欧美一区不卡少妇|AVAV女神在线|日韩有码视频网址|av影片在线播放|国产精品亚洲精品五月|日韩黄片免费看不卡|欧美一区二区三区乱伦片

招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-11-05在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 2025年度天津市中小學(xué)教師系列正高級(jí)職稱評(píng)審方案公示。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 ?為做好（略）中小學(xué)教師系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作，按照（略）關(guān)于開展（略）年度職稱評(píng)審工作的通知》（津人社辦函〔（略）〕（略）號(hào)）的要求，（略）中小學(xué)教師隊(duì)（略）建設(shè)情況，特制定本方案，具體內(nèi)容如下：　　一、參評(píng)范圍　　天（略）（含幼兒園）教師、各級(jí)教研機(jī)構(gòu)教科研員、電教機(jī)構(gòu)電教員，符合申報(bào)條件的，可申（略）中小學(xué)教師系列正高級(jí)職稱。（略）年（略）月（略）日前達(dá)到退休年齡人員不屬于申報(bào)范圍。受到黨紀(jì)處（略）、政務(wù)處（略）、處（略）的專業(yè)技術(shù)人才，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審?！　《?、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)　　按照（略）?（略）教委關(guān)于進(jìn)一步深化中小學(xué)教師職稱制度改革的實(shí)施意見》（津人社規(guī)字〔（略）〕（略）號(hào)）及其附件《（略）中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。　　三、評(píng)審方式　　中小學(xué)教師系列正高級(jí)職稱評(píng)審方式（略）專家評(píng)審（含面試答辯）。　　四、申報(bào)數(shù)額　　（一）推薦名額　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障?教育部關(guān)于印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見的通知》（人社部發(fā)[（略）]（略）號(hào)）和（略）教委關(guān)于進(jìn)一步深化中小學(xué)教師職稱制度改革的實(shí)施意見》（津人社規(guī)字〔（略）〕（略）號(hào)）等文件精神，結(jié)合（略）中小學(xué)教師隊(duì)（略）情況，（略）中小學(xué)正高級(jí)教師評(píng)審名額為（略）名，（略）推薦名額為（略）名。（略）在（略）配的推薦名額內(nèi)開展推薦工作。　　推薦要求：　　1.（略）正高級(jí)教師推薦人選中，小學(xué)和幼兒園教師比例不低于（略）和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（含正、副職）不超過(guò)（略）%。推薦中應(yīng)注（略）教師和《（略）委編（略）關(guān)于?。裕┢胀ǜ撸裕睂?shí)施方案的通知》（略）”教師傾斜，（略）至少推薦2名（略）校教師?！　?（略）所屬中小學(xué)申報(bào)正高級(jí)教師，經(jīng)單位推薦、（略）審核同意后，直接報(bào)正高級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)（不限名額）。　　3（略）教（略）教師享受同樣政策（略）申報(bào)正高級(jí)教師須報(bào)所（略）進(jìn)行推薦（不限名額，也不占所（略）推薦名額），經(jīng)所（略）同意推薦后，報(bào)正高級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)參評(píng)?！　∥濉⒉牧弦蟆　。ㄒ唬裕┨顖?bào)材料　　（略）（單位）及（略）、單位統(tǒng)一使用“（略）專業(yè)技術(shù)（略）”（以下簡(jiǎn)（略）”：http:（略）.（略）.（略）.（略）:（略）zcpsqdhome）進(jìn)行（略）申報(bào)、單位審核及推薦工作，具體填報(bào)項(xiàng)目由申報(bào)人自（略）年（略）月（略）日起（略）選擇“（略）中小學(xué)教師系列正高級(jí)職稱評(píng)審（略）要求填寫。具體填報(bào)進(jìn)（略）要求，如有問(wèn)題，請(qǐng)咨詢（略）職稱（略）填（略）（單位）推薦（略）級(jí)評(píng)委會(huì)前（略）審核。各單位要結(jié)（略）”和“（略）”歷年審核填錄信息和（略）的業(yè)績(jī)材料，對(duì)申報(bào)人員現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷學(xué)位、有關(guān)業(yè)績(jī)成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等進(jìn)行審核比對(duì)，對(duì)（略）錄入的業(yè)（略）數(shù)據(jù)中（略），減少對(duì)教師重復(fù)材料報(bào)送要求。要充（略）利用（略），（略）教師的職稱評(píng)審與日常管理結(jié)合起來(lái)。有效運(yùn)用其他信息化管理手段，強(qiáng)化教研員、電教員日常業(yè)績(jī)積累和管理?！　。ǘ┚€下報(bào)送材料　　線下材料由申（略）（單位）職稱工作部門收取并（略）審核后報(bào)送評(píng)審委員會(huì)，具體包括：　　1.（略）（單位）材料?。裕保裕┐蛴〉摹拔写u(píng)信”和“報(bào)評(píng)人員名（略）填報(bào)材料（略）推薦，公示結(jié)束后，（略）正高（略）接收后，方可執(zhí)行打印操作）（略）和有關(guān)單位（略）公（略）公章，（略）教委直屬中小學(xué)、單位加蓋單位公章。　　2.申報(bào)人員材料　　申報(bào)人員按照“專任教師”、“思政課教師”、“德育教師”、“教研員和電教員”四類崗位，（略）類填報(bào)：“標(biāo)志性成果表”、“材料目錄”、“評(píng)審申報(bào)表（線下表格）”（每類教師3個(gè)表格）。（略）及有關(guān)單位組織推薦（略）表格同時(shí)，填寫以上3個(gè)表格，并按照目錄要求準(zhǔn)備線下報(bào)送材料。為減輕申報(bào)人負(fù)擔(dān)，提高材料審核工作效率，提交的標(biāo)志性成果選取水平最高的，并嚴(yán)格按照表中規(guī)定的單項(xiàng)項(xiàng)目數(shù)和總體項(xiàng)目數(shù)進(jìn)行填報(bào)，多填無(wú)效。其中“標(biāo)志性成果表”和“評(píng)審申報(bào)表（線下表格）”一式3份，“材料目錄”一式1份，隨其他論文、課題、榮譽(yù)證書等佐證材料（如有復(fù)印件需經(jīng)單位、（略）職稱工作部門審核無(wú)誤后蓋章）報(bào)評(píng)審委員會(huì)?！　〕陨喜牧贤馔扑]人員還需報(bào)送：　?。?）本人簽字的《申報(bào)人員誠(chéng)信承諾書》一式1份；　　（2（略）”生成的《（略）年（略）專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（（略）表格）一式3份（A4紙雙面打（略）生成和打印的表格（略）職稱工作部門（略），確保打印評(píng)審表內(nèi)容與申（略）填寫內(nèi)容一致）；　　以上個(gè)人材料，申報(bào)人要履行承諾義務(wù)，杜絕弄虛作假行為（略）要做好對(duì)申報(bào)人材料的審核，切實(shí)履行監(jiān)管責(zé)任。如有假刊、假課題等弄虛作假或?qū)W術(shù)不端等行為，將按照《天（略）關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審（考試）紀(jì)律的通知》（津人專〔（略）〕（略）號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法的通知》人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)（略）和國(guó)家有（略）德管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，三年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱，并計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，違規(guī)取得職稱一經(jīng)核實(shí)即（略）或評(píng)審單位撤銷。因個(gè)（略）原因不能在材料申報(bào)修改截止日期前，規(guī)范、準(zhǔn)確報(bào)送材料的，不能參加當(dāng)年度評(píng)委會(huì)評(píng)審。職稱工作人員未按規(guī)定對(duì)申報(bào)材料審核的，視情節(jié)依法依規(guī)處以禁止從事職稱工作、通報(bào)批評(píng)、追究黨紀(jì)政務(wù)責(zé)任等處理，涉嫌犯罪的移送有關(guān)機(jī)關(guān)依法處理?！　。裕徍瞬粓?bào)評(píng)委會(huì)材料　　各（略）以往工作中掌握或（略）上已核準(zhǔn)的人員信息對(duì)以下申報(bào)人員信息進(jìn)行審核，并對(duì)申報(bào)人相關(guān)情況符合申報(bào)要求負(fù)責(zé)，具體包括：　?。?）現(xiàn)任專業(yè)資格證書；　?。?）原始和最高學(xué)歷、學(xué)位證書；　?。?）（略）；　　（4）現(xiàn)職務(wù)《評(píng)審表》；　　（5）繼續(xù)教育培訓(xùn)證書；　　六、材料提交和報(bào)送安排　?。ǎ裕┎牧咸峤辉u(píng)委會(huì)時(shí)間　?。裕┠辏裕┰拢裕┤铡裕┰拢裕┤铡　。ǘ┚€下材料報(bào)送時(shí)間及地點(diǎn)　?。裕┠辏裕┰拢裕┤铡裕┰拢裕┤眨üぷ魅丈衔?：（略）—（略）：（略），下午（略）：（略）—（略）：（略）），（略）教育招生考試院西門進(jìn)院F（略）1（略）（（略）號(hào)）聯(lián)系電話：（略））　?。ㄈ＜以u(píng)審及結(jié)果公示　　（略）月（略）日前,（略）中小學(xué)教師系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議，評(píng)審結(jié)果通（略）面向社會(huì)公示?！　。ㄋ模┐蛴‰娮勇毞Q證書　　（略）年（略）月（略）日前申（略）自主查詢?cè)u(píng)審結(jié)果，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可（略）并打印個(gè)人電子職稱證書。并作為《（略）年（略）專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》的最后一頁(yè)歸檔。　?。ㄎ澹┢负蠊芾怼　≌呒?jí)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)（略）聘任后應(yīng)履職擔(dān)責(zé)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，凡不能滿工（略）規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)或年度、聘期考核不（略）可根據(jù)事業(yè)單位管理規(guī)定解除正高級(jí)崗位聘用，實(shí)行轉(zhuǎn)崗、低聘（略）的聘用關(guān)系?！　∑摺⒐_方式　　評(píng)審方案、報(bào)送評(píng)委會(huì)材料要求及評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示（略）”和（略）址（略）https:（略）.cn。附件：　　1、（略）教委關(guān)于進(jìn)一步深化中小學(xué)教師職稱制度改革的實(shí)施意見》（津人社規(guī)字〔（略）〕（略）號(hào)）　　2、中小學(xué)正高級(jí)教師申報(bào)標(biāo)志性成果表（線下空表）　　3、中小學(xué)正高級(jí)教師申報(bào)材料目錄（線下空表）　　4、中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)表（線下空表）　　5、申報(bào)人員誠(chéng)信承諾書　?。裕┠辏裕┰拢裕┤?（略）查看原文