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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-11-10在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二次公開招聘工作人員公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根據(jù)《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《教育部辦公廳關(guān)于開發(fā)管理助理、教學(xué)助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》（教就業(yè)廳〔（略）〕5號）精神，招聘大專及以上學(xué)歷人員作為教學(xué)助理和管理助理。（略）人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，石（略）年擬面向社會使用人員控制數(shù)公開招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：???????一、招聘單位基本情況??????石（略）位（略）會（略），是一所具有優(yōu)良（略）屬公辦全日制普通高校。（略）年，被確定為國家示范性高等職業(yè)院校；（略）年，被確定為國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校；同年入選“中國特色高（略）和專業(yè)建設(shè)計劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位；（略）年在首輪國家“雙高計劃”績效評價中獲評“優(yōu)秀（略）為教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國高職就（略）入選（略）（（略））培（略）現(xiàn)有長安、松陽2（略）。??（略）面向全國招生，現(xiàn)有全日制本?？圃谛Ｉ唬裕┤в嗝?，其中中俄聯(lián)合培養(yǎng)（略）余名。（略）系、建筑（略）系、（略）交通（略）系）、經(jīng)濟(jì)管理系、現(xiàn)代服務(wù)系（人文社科系）、（略）、思想政治理論教學(xué)研究部、基礎(chǔ)部等（略）個教學(xué)系（院、部），（略）個招生專業(yè)（方向）。???（略）堅持實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)專業(yè)化“雙師型”教師隊（略），擁有一批思想過硬、技術(shù)精湛、行業(yè)知名的教學(xué)名師。其中，教授（略）特殊津貼專家1人，國家級優(yōu)秀教師2人；（略）管優(yōu)秀專家2人，（略）政府特殊津貼專家2人，（略）有突出貢獻(xiàn)的中青年專家2人；（略）級教學(xué)名師4人，（略）級模范教師2人，（略）級優(yōu)秀教師5人，（略）“最美教師”1人，（略）師德標(biāo)兵5人；（略）新世紀(jì)“三（略）”入選（略）人；博士生導(dǎo)師1人，碩士生導(dǎo)師（略）人；國家級課程思政教學(xué)名師團(tuán)隊2個，國家級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊1個，國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊1個，國家級職業(yè)教育教師創(chuàng)新團(tuán)隊1個，（略）高校黃大年式教師團(tuán)隊1個，（略）優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊2個，（略）職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊4個，（略）大師工作室1個，（略）名師工作室1個，（略）外國院士（諾獎）工作站1個。??????二、招聘原則??????堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。??????三、招聘方式??????本次招聘采取單位招聘方式。???????按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、（略）及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、（略）聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。???????四、招聘條件、崗位、人數(shù)?????（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件??????1.具有中華人民共和國國籍。???????2.（略）-（略）周歲（（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日期間出生）。??????3.擁護(hù)中華人民共和國憲法。??????4.具有良好的品行。??????5.具有符合崗位要求的工作能力。??????6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。??????7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。?????（二）招聘人數(shù)和崗位條件??????（略）年石（略）擬公開招聘工作人員9名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《石（略）年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》（附件），其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《（略）本科專業(yè)目錄》《（略）高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設(shè)置。??????本次招聘部（略）崗位用于專項招聘“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，包括以下人員：?????（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的（略）年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。?????（2）國家統(tǒng)一招生的（略）年、（略）年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留（略），或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢（略））、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。?????（3）參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后（略）年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。?????（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入（略），退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）（略）年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。?????（5）（略）年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及（略）年、（略）年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。??????凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到（略）年（略）月（略）日。??????招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從（略）年（略）月（含（略）月）算起，此前累計工作時間每達(dá)到（略）個月計為（略）年。在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。???????對于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一（略）根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判，嚴(yán)格把握，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作出決定。??????現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。??????曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。??????回避關(guān)系是指《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在（略）人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。??????五、招聘程序????（略）（https:（略）.cn）、石家莊（略）（（略）www.（略）.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息。?????（一）（略）和資格審查??????1（略）上（略）?（略）址：http:（略）.cn（石（略）”），不接收其他方式（略）。??????（略）時間：（略）年（略）月（略）日9:（略）—（略）日（略）:（略）（節(jié)假日及非工作期間不提供（略）咨詢）。??????特別提示：提交審核后，請考生（略）查閱資格審查結(jié)果，以便及時完善信息再次提交，補(bǔ)充材料截止時間為（略）年（略）月（略）日（略）:（略），逾期未補(bǔ)充材料的視為放棄（略）資格。??????2.（略）要求：每名報考人員只能報考一個崗位。??????（略），按要求填寫（略）信息，并提交以下佐證材料：?????（1）二代（略）（須在有效期內(nèi)）正反面掃描件。?????（2）高等教育各階段所取得的畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件（留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、教育部學(xué)籍（略）驗證報告、中國高等教育學(xué)位（略）驗證報告（須在有效期內(nèi)）。?????（3）畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，需要提供畢業(yè)院校出具的學(xué)科專業(yè)證明材料原件掃描件。?????（4）留學(xué)回國人員需要提供加蓋國家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件掃描件。?????（5）報考崗位要求工作經(jīng)歷的須提供相關(guān)工作期間的聘用合同（或工作證明）及社保繳費(fèi)證明。?????（6）報考崗位條件表所列專業(yè)規(guī)定了專業(yè)方向的，如畢業(yè)證和學(xué)位證未明確標(biāo)明專業(yè)方向，需要提供畢業(yè)院校出具的課程成績單的原件掃描件。?????（7）其他能夠證明崗位條件的材料。??????報考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完（略）或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第（略）號）等進(jìn)行處理。??????請考生（略）、石家莊（略）站，以免錯過有關(guān)事宜通知。???????3.資格審查。由石（略）人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果由石（略）人（略）發(fā)布。???????4.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，（略）人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。達(dá)不到開考比例取消招聘崗位的，報考該崗位的應(yīng)聘人員可以在（略）結(jié)束后3小時內(nèi)（（略）年（略）月（略）日（略）:（略）前）改報一次其他符合條件的崗位。???????5.筆試資格確認(rèn)。資格審查通過人員請于（略）年（略）月（略）日9:（略）—（略）:（略）到石（略）（（略）號）進(jìn)行筆試資格確認(rèn)（入校后（略）線步入指定場地）。???????應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人有效（略）原件、高等教育各階段畢業(yè)證和學(xué)位證原件以及其他能證明符合崗位條件要求的證明材料原件。經(jīng)審核不符合（略）資格條件的，取消筆試資格。??????注意事項：?????（1）筆試資格確認(rèn)必須應(yīng)聘者本人參加，不得由他人代為參加；?????（2）在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試資格確認(rèn)或未按要求提交審核材料者，視為自動放棄。???????6.準(zhǔn)考證（略）：具備筆試資格的（略）自行（略）打印本人準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）日（略）:（略）。?????（二）筆試??????1.筆試采取閉卷考試的方式，內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、師德師風(fēng)、高等職業(yè)教育相關(guān)政策以及應(yīng)聘崗位相關(guān)知識，主要測試應(yīng)聘人員勝任應(yīng)聘崗位的政治素養(yǎng)及適應(yīng)應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)。筆試實(shí)行百（略）制，滿（略），最低合格（略）數(shù)線為（略）?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。??????2.筆試時間：考生的筆試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。筆試成績于筆試后2（略）查詢，進(jìn)入面試人員筆試成績同時在石家莊（略）站（（略）www.（略）.cn）公（略）公告欄張貼。??????（三）面試??????1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績在最低合格線以上從高（略）到低（略）按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3比例的筆試合格人員全部進(jìn)入面試。??????2.面試時間和地址：（略）2（略）發(fā)布。??????3.面試方式。采取面試（試講）方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員勝任應(yīng)聘崗位的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力情況。面試滿（略），最低合格（略）數(shù)線（略）。面試當(dāng)場打（略），面試成績采用“體操打（略）”方法，去掉一個最高（略）和一個最低（略），其他（略）數(shù)的平均（略）為面試成績。面試成績當(dāng)天在石（略）職（略）站（http:（略）.cn）發(fā)布，并在石（略）公告欄張貼。??????4.資格復(fù)審。面試前，由石（略）對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供有關(guān)材料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合（略）資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格（略）數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高（略）到低（略）依次遞補(bǔ)。??????資格復(fù)審需帶資料：?????（1）應(yīng)聘者本人的有效（略）原件及復(fù)印件；?????（2）高等教育各階段畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，海外高校畢業(yè)生須提（略）出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；?????（3）報考崗位要求工作經(jīng)歷的須提供相關(guān)工作期間的聘用合同（或工作證明）及社保繳費(fèi)證明的原件及復(fù)印件；?????（4）崗位條件表所