不卡中文字幕av|亚州h在线www.|国产成人偷情视频|日韩欧美一区不卡少妇|AVAV女神在线|日韩有码视频网址|av影片在线播放|国产精品亚洲精品五月|日韩黄片免费看不卡|欧美一区二区三区乱伦片

招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-11-07在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 2025年度昌吉州州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員和州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）擊藍(lán)字關(guān)注我們↑根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《新疆維吾（略）公務(wù)員公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)實(shí)施細(xì)則》及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，昌吉州黨委組織部、昌吉州人力資源和（略）決定開(kāi)展（略）年度州直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉，下同）公開(kāi)遴選公務(wù)員和州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、職位（崗位）（一）公開(kāi)遴選職位州直機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一級(jí)主任科員及以下和相當(dāng)職級(jí)層次職位（見(jiàn)附件1）。（二）公開(kāi)選聘崗位州直事業(yè)單位管理崗九級(jí)及以下或?qū)I(yè)技術(shù)崗八級(jí)及以下崗位（見(jiàn)附件2）。二、（略）（一）（略）時(shí)間（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）（二）（略）范圍1.公開(kāi)遴選昌（略）（（略））及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗（略）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下和相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員、工作人員。中央、（略）駐疆單位設(shè)在昌（略）（（略））及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）以及兵團(tuán)單位的公務(wù)員、工作人員不在（略）范圍內(nèi)。2.公開(kāi)選聘昌（略）（（略））及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗（略）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下和相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員、工作人員。昌（略）（（略）（（略））事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）在編在崗的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。中央、（略）駐疆單位設(shè)在昌（略）（（略））及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）以及兵團(tuán)單位的公務(wù)員、工作人員不在（略）范圍內(nèi)。（三）（略）條件1.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；2.具有職位（崗位）要求的工作能力和任職經(jīng)歷；3.年齡須符合報(bào)考職位（崗位）要求的年齡范圍；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；5.近（略）年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；6.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員主管部門規(guī)定以及職位（崗位）要求的其他資格條件；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。除以上基本條件外，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）應(yīng)具有（略）年及以上基層工作經(jīng)歷和（略）年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作（略）年及以上，（略）、（略）機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員須滿（略）年最低服務(wù)年限（含試用期）。事業(yè)單位工作人員應(yīng)具有（略）年及以上基層工作經(jīng)歷和（略）年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)事業(yè)單位工作（略）年及以上，（略）、（略）事業(yè)單位新招聘人（略）、（略）工作滿（略）年（含試用期）。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至（略）首日。不得參加公開(kāi)遴選（選聘）的情形：1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；3.被開(kāi)除公職的；4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處（略）等影響期未滿或者期滿影響使用的；7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；8.任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿（略）年的；9.未滿國(guó)家（略）規(guī)定的服務(wù)期限或者對(duì)公務(wù)員轉(zhuǎn)任、事業(yè)單位聘任有其它限制性規(guī)定的；（略）黨政正職任現(xiàn)職不滿（略）年的；（略）.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（略）人員不得報(bào)考公開(kāi)遴選（選聘）后構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位，或者《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與公開(kāi)遴選（選聘）單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位（崗位）。（四）（略）（http:（略）.（略）.（略）.（略）:（略））查看公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位），（略）打印《（略）年度昌吉州州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（略）表》《（略）年度昌吉州州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員（略）表》（以下簡(jiǎn)稱《（略）表》，見(jiàn)附件3、4），如實(shí)填寫（略）信息，經(jīng)所在單位主管部門黨委（黨組）同意后，按干部管理權(quán)限將《（略）表》（略）（（略））黨委組織部、人力資源和（略）審核蓋章（略）按照有關(guān)提示填寫個(gè)人信息，（略）本人電子照片（證件照，近期彩色正面免冠1寸照片，底色為白色，JPG格式（略）K-（略）K），并將審核蓋章的《（略）電子圖片進(jìn)行資格初審。報(bào)考有資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等要求的職位（崗位），還需（略）相關(guān)證明資料。（五）（略）要求1.每名（略）人員限報(bào)1個(gè)公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）。2.（略）人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其公開(kāi)遴選（選聘）資格，并視情況追究相關(guān)責(zé)任。3.（略）人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，且所報(bào)遴選（選聘）職位（崗位）達(dá)到開(kāi)考比例的，不得再改報(bào)其他職位（崗位）。三、資格初審資格初審時(shí)間：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）（一）非涉密（略）人員資格初審公開(kāi)遴選（選聘）（略）按照（略）條件對(duì)（略）人員填寫的個(gè)人信息、（略）的《（略）表》等材料進(jìn)行資格初審。涉及到專業(yè)條件的依據(jù)國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄進(jìn)行審核。（略）查詢資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的（略）人員于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）打印筆試準(zhǔn)考證。（二）涉密（略）人員資格初審根據(jù)涉密人員管理有關(guān)規(guī)定，涉密機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）的（略）人員須將《（略）表》等（略）所需材料送至公開(kāi)遴選（選聘）單位進(jìn)行資格初審。因（略）產(chǎn)生失泄密的，責(zé)任由（略）人員自負(fù)。通過(guò)資格初審的涉密（略）（（略））黨委組織部（略）筆試準(zhǔn)考證。（三）職位（崗位）改報(bào)（略）人員所報(bào)考的職位（崗位）因未達(dá)到規(guī)定筆試開(kāi)考比例而取消的，可改報(bào)其他符合條件的職位（崗位）。選擇職位（崗位）改報(bào)人員，在原《（略）表》的備注欄中填寫改報(bào)的公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位），于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）前（略）《（略）表》和相關(guān)證明材料。四、筆試（一）筆試時(shí)間（略）年（略）月（略）日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）（二）筆試科目1.公開(kāi)遴選職位和公開(kāi)選聘管理崗位筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，滿（略）為（略），主要測(cè)試政策理論水平、文字綜合能力、（略）析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件看法與見(jiàn)解等，題型為主觀題，包括案例（略）析題、論述題、寫作題等。2.公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，滿（略）為（略），主要測(cè)試政治素養(yǎng)、理論水平、職業(yè)能力等，題型為客觀題和主觀題，包括選擇題、判斷題、論述題等。公開(kāi)遴選和公開(kāi)選聘筆試試卷均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。（三）筆試開(kāi)考比例公開(kāi)遴選（選聘）各職位（崗位）的資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例不低于3:1。（四）筆試成績(jī)查詢（略）人員于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）查詢筆試成績(jī)、筆試合格最低（略）數(shù)線和是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。五、面試（一）參加面試人選的確定根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格最低（略）數(shù)線以上按由高到低的順序確定面試人選。公開(kāi)遴選（選聘）面試人數(shù)與該職位（崗位）計(jì)劃人數(shù)的比例為3:1，若未達(dá)到3:1，可降低至2:1。同一職位（崗位）筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且為規(guī)定比例最后一名，一并入圍。（二）資格復(fù)審復(fù)審時(shí)間：（略）年（略）月（略）日（略）:（略）—（略）月（略）日（略）:（略）復(fù)審地點(diǎn)（略）大廳進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的（略）人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶（略）原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、（略）表原件、資格證書(shū)原件、最新干部任免審批表原件、近（略）年年度考核登記表復(fù)印件、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記表復(fù)印件、事業(yè)單位崗位聘用人員登記表復(fù)印件（所有復(fù)印件需檔案保管部門蓋章確認(rèn)）及職位（崗位）要求的其他材料到指定地點(diǎn)，由公開(kāi)遴選（選聘）單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，（略）《面試通知單》；資格復(fù)審不合格或放棄的，取消面試資格，并在筆試合格最低（略）數(shù)線以上，按照同一職位（崗位）筆試成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿公開(kāi)遴選（選聘）全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)（略）人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格。（略）人員（略）時(shí)符合資格條件，（略）后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致其出現(xiàn)處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿（略）年等不符合公開(kāi)遴選（選聘）條件的，終止其公開(kāi)遴選（選聘）程序，不再作為本次公開(kāi)遴選（選聘）人選。（三）面試組織面試時(shí)間：（略）年（略）月（略）日—（略）月（略）日面試地址：（略）場(chǎng)觀點(diǎn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、綜合（略）析能力、組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿（略）為（略），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)到（略），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（四）綜合成績(jī)計(jì)算公開(kāi)遴選職位和公開(kāi)選聘管理崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×（略）%+面試成績(jī)×（略）%公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×（略）%+面試成績(jī)×（略）%計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。（略）人員于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）查詢綜合成績(jī)和是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。六、考察考察時(shí)間：（略）年（略）月（略）日—（略）月（略）日根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）計(jì)劃人數(shù)的比例為2:1，對(duì)于公開(kāi)遴選（選聘）人數(shù)在2人及以上的職位（崗位），比例為1.5:1，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象。因考察不合格或本人自愿放棄出現(xiàn)空缺的，按照本職位（崗位）綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。七、體檢體檢時(shí)間：（略）年（略）月（略）日入圍體檢人員按照與公開(kāi)遴選（選聘）職位（崗位）計(jì)劃人數(shù)等額確定。體檢費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。如有放棄體檢或體檢不合格的，可從本職位（崗位）綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員完成考察后方可進(jìn)行體檢。入圍體檢人員于（略）年（略）月（略）日（略）:（略）打印體檢通知書(shū)。（略）人員自愿放棄公開(kāi)遴選（選聘）各環(huán)節(jié)資格的，須書(shū)面向遴選（選聘）單位提出。八、公示及（略）相關(guān)手續(xù)（一）公示與試用對(duì)擬公開(kāi)遴選（選聘）人員，（略）別在公開(kāi)遴選（選聘）機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）和擬公開(kāi)遴選（選聘）人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響任職問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選（選聘）資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響任職的，作為擬公開(kāi)遴選（選聘）對(duì)象進(jìn)行為期3個(gè)月試用。（二）（略）手續(xù)擬公開(kāi)遴選（選聘）對(duì)象試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定（略）調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)，遴選（選聘）機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）根據(jù)職級(jí)職數(shù)和崗位空缺情況任職定級(jí)（聘崗）；考核不合格的，返回原單位工作。九、信息發(fā)布本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變（略）（https:（略）.cn）（略）（（略）www.（略）.html）通知為準(zhǔn)。（略）期間開(kāi)通政策咨詢、技術(shù)服務(wù)咨詢等電話，關(guān)于職位（崗位）資格條件的咨詢，請(qǐng)報(bào)考者與公開(kāi)遴選（選聘）單位聯(lián)系，聯(lián)系方式可在職位（崗位）表中查詢。如有其他問(wèn)題，可通過(guò)（略）咨詢或反映：咨詢電話：（略）-（略）、（略）-（略）技術(shù)服務(wù)電話：（略）-（略）監(jiān)督電話：（略）-（略）附件：1.（略）年昌吉州州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表2.（略）年昌吉州州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表3.（略）年昌吉州州直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（略）表4.（略）年昌吉州州直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員（略）表5.國(guó)家教育行政部門最新版高等（略）址鏈接（掃描下方二維碼查看附件）中共昌吉回族自治州委員會(huì)組織部昌吉回族自治州人力資源和（略）年（略）月（略）日來(lái)源：昌吉人社官微服務(wù)熱線|（略）