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2025-10-24在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布
中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司2026屆畢業(yè)生心理及筆面試測(cè)評(píng)項(xiàng)目詢價(jià)邀請(qǐng)(直接采購(gòu)公示)。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo),有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。
項(xiàng)目編號(hào):CCDC(略)采購(gòu)方式:直接采購(gòu)
報(bào)價(jià)揭示時(shí)間:(略)年(略)月(略)日(略):(略):(略)(北京時(shí)間)1.采購(gòu)條件本項(xiàng)目為“(略)屆畢業(yè)生心理及筆面試測(cè)(略)。目前,該項(xiàng)目已滿足采購(gòu)所需各項(xiàng)條件?,F(xiàn)依據(jù)相關(guān)采(略)(以下簡(jiǎn)稱“
代理機(jī)構(gòu)”)針對(duì)本項(xiàng)目開展定向詢價(jià)及談判
邀請(qǐng)工作,并發(fā)出直接采購(gòu)公示。后續(xù)采購(gòu)工作將嚴(yán)格遵循既定程序與規(guī)范,確保項(xiàng)目采購(gòu)過程公開、公平、公正、有序推進(jìn)。2.項(xiàng)目概況與采購(gòu)范圍2.1(略)積極貫徹落實(shí)國(guó)資委關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的工作部署,及時(shí)組織、全面開展(略)屆畢業(yè)生招聘工作,在秋季、夏季招聘工作中,共有7.8(略)余名畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷,同比增長(zhǎng)(略)%,實(shí)際接收高校畢業(yè)生(略)人,同比增長(zhǎng)(略)%,(略)及接收人數(shù)雙(略)公司(略)公(略)公司應(yīng)(略)公司(略)屆畢業(yè)生秋季招聘工作,并對(duì)招聘對(duì)象、招聘條件以及招聘流程等進(jìn)行重大調(diào)(略)。2.2采購(gòu)內(nèi)容:心理及筆面試測(cè)評(píng)。2.3
資金落實(shí)情況:已落實(shí)。2.3交付日期:合同簽訂后,以甲方通知為準(zhǔn)。2.4服務(wù)地址:北京。2.5結(jié)算方式:詳見本詢價(jià)文件第三章。3.直接采購(gòu)公示3.1擬邀(略)公司。3.2直接采購(gòu)采購(gòu)原因:本項(xiàng)目不屬于國(guó)家規(guī)定依法必招(略)
招標(biāo)采購(gòu)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定(略)在校招、(略)測(cè)評(píng)領(lǐng)域具備核心優(yōu)勢(shì):擁有自主研發(fā)的測(cè)評(píng)體系,測(cè)評(píng)產(chǎn)品信效度高、(略)場(chǎng)占有率領(lǐng)先,且在高并發(fā)測(cè)試場(chǎng)景下穩(wěn)定性(略)公司相關(guān)采購(gòu)管理規(guī)定(略)參與報(bào)價(jià)談判。3.3公示起止時(shí)間:(略)年(略)月(略)日(略):(略):(略)至(略)年(略)月(略)日(略):(略):(略)(北京時(shí)間)3.4異(略)聯(lián)系人:(略)電話:(略).詢價(jià)文件的
獲取4.1邀請(qǐng)確認(rèn)、詢價(jià)文件(略)、澄清邀請(qǐng)時(shí)間:(略)年(略)月(略)日(略):(略):(略)至(略)年(略)月(略)日(略):(略):(略)(北京時(shí)間)4.2詢價(jià)文件獲取流程:(1)報(bào)價(jià)人須在(略)”(http:(略).com)上免費(fèi)(略)成為會(huì)員;(2)(略);(3)點(diǎn)選頂端菜單欄中的“項(xiàng)目管理”,點(diǎn)選左側(cè)菜單欄的“邀請(qǐng)回執(zhí)”(4)接受邀請(qǐng),按照
附件格式蓋章回傳邀請(qǐng)回執(zhí);(5)左側(cè)菜單欄(略)文件(略),(略)詢價(jià)文件;(6)在左側(cè)菜單欄“我的項(xiàng)目”中點(diǎn)操作進(jìn)行報(bào)價(jià)(7)報(bào)價(jià)人須按照詢價(jià)文件要求,按規(guī)定格式和時(shí)間進(jìn)行報(bào)價(jià);(8)如對(duì)詢價(jià)文件存在疑問,報(bào)價(jià)人須盡快聯(lián)系項(xiàng)目經(jīng)理,必要時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)出澄清邀請(qǐng)。5.(略)遞交5.1報(bào)價(jià)開始時(shí)間:(略)年(略)月(略)日(略):(略):(略)(北京時(shí)間)5.2報(bào)價(jià)截止時(shí)間:(略)年(略)月(略)日(略):(略):(略)(北京時(shí)間)5.3報(bào)價(jià)揭示時(shí)間:(略)年(略)月(略)日(略):(略):(略)(北京時(shí)間)5.4報(bào)價(jià)人務(wù)必嚴(yán)格依照詢價(jià)文件第五章所規(guī)定的格式要求,逐項(xiàng)詳實(shí)填寫(略)。文件完成后,必須由報(bào)價(jià)人法人或經(jīng)合法授權(quán)的代表簽字,并加蓋具有法律效力的公章。完成上述操作后,將(略),精準(zhǔn)(略)至(略)報(bào)價(jià)模塊。若未在截止時(shí)間前成功完成遞交(略)自動(dòng)拒絕,視為無效報(bào)價(jià),由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)價(jià)人自行承擔(dān)。6.談判報(bào)價(jià)揭示后,代理機(jī)構(gòu)將組織談判小組與報(bào)價(jià)人進(jìn)行談判,談判的時(shí)間、地點(diǎn)及方式將通過(略)另行通知,請(qǐng)各相關(guān)方持續(xù)關(guān)注信息發(fā)布。7.采購(gòu)人和代(略)公司人力資源部地???址:(略)安定(略)乙(略)號(hào)3層聯(lián)系人:(略)方式:(略)-(略)地???址:(略)安定(略)乙(略)號(hào)4層((略)層)項(xiàng)目經(jīng)理:王一(略)報(bào)價(jià)期間,若對(duì)項(xiàng)目相關(guān)信息存有疑惑,可直接與項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行溝通。操作流程(略),其聯(lián)系方式如下:地址:(略)8:(略)-(略):(略)?(略):(略)-(略):(略)客服
聯(lián)系電話:(略)-(略)轉(zhuǎn)1客服聯(lián)系(略)(章)?(略)查看原文