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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-11-14在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 中共榕江縣林業(yè)局黨組關(guān)于巡察集中整改進(jìn)展情況的通報 。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）委巡察工作統(tǒng)一部署，（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日，（略）委第五巡察組對中共榕（略）黨組進(jìn)行了常規(guī)巡察，（略）年（略）月（略）日，（略）委巡察組向中共榕（略）黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于加強(qiáng)巡視（略）改和成果運用的意見》《關(guān)于加強(qiáng)巡視巡察（略）改和成果運用的工作措施》《（略）委巡視（略）改和成果運用責(zé)任清單（試行）》《州委巡察（略）改和成果運用責(zé)任清單（試行）》《（略）委巡察（略）改和成果運用責(zé)任清單（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察集中（略）改進(jìn)展情況予以公布。一、細(xì)化工作措施，壓實（略）改責(zé)任1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立巡察反饋問題（略）改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)（略）改工作。2.制定（略）改方案。印發(fā)《榕（略）黨組關(guān)于（略）委第七輪巡察第五巡察組反饋問題（略）改工作方案的通知》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、（略）改時限，確保（略）改工作事事有著落、件件有回音。3.強(qiáng)化督促檢查，建立長效機(jī)制。不定期召開巡察問題（略）改推進(jìn)會議，聽取巡察（略）改工作情況，研究解決（略）改存在的問題、難點等。同時對照巡察發(fā)現(xiàn)的問題，建立完善規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，夯實基礎(chǔ)保障。二、集中（略）改進(jìn)展情況1.對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠的問題。（略）改情況：一是制（略）組年度學(xué)習(xí)研討工作計劃，開展集中學(xué)習(xí)研討并認(rèn)真做好相關(guān)材料（略）理收集和校核等工（略）黨（略）長對黨組成（略）負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談；三是在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育第四次集中研討會（略）達(dá)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委（略）組學(xué)習(xí)規(guī)則》等相關(guān)文件精神。2.學(xué)習(xí)檔案管理不到位的問題。（略）改情（略）黨（略）長對負(fù)責(zé)黨建工作的同志進(jìn)行約談；二是明確由黨建室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)完善學(xué)習(xí)檔案材料收集（略）理歸存；三是持續(xù)跟進(jìn)落實好學(xué)習(xí)制度，規(guī)范梳理理論學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)學(xué)內(nèi)容并完成學(xué)習(xí)研討任務(wù)，做好相關(guān)材料收集（略）理歸存。3.推動落實林長制工作有差距的問題。（略）改情況：一是印發(fā)工作提示，（略）兩級林長責(zé)任，規(guī)范巡林發(fā)現(xiàn)問題（略）改、健全林長巡林檔案、督查考核等工作；（略）委黨校中青班開展林長制專題培訓(xùn)；三是印發(fā)《榕（略）年工作要點》，明確本年度林長制工作任務(wù)和責(zé)任單位；四是（略）林長制工作情況的檢查調(diào)度；五是（略）委組（略）級總林長報告（略）（（略））林長制考核評價結(jié)果。4.推（略）強(qiáng)林惠農(nóng)工作落地落實不夠有力的問題。（略）改情（略）黨組組織召開黨組會議，對“十四五”規(guī)劃工作的開展情況進(jìn)行統(tǒng)籌（略）析，制定并印發(fā)《榕（略）年工作要點》；二是多舉措推動強(qiáng)林惠農(nóng)工作，完成低效林改造任務(wù)，完成“十四五”規(guī)劃新建珍稀樹種楠木、櫸木任務(wù)的（略）.（略）%，余下任務(wù)于本年年底前全面完成種植；組織實施森林防火綜合治理相關(guān)項目，有序（略）項目物（略），開（略）年度森林草原防滅火項目申報編制工作，累計完成安裝（略）套，太陽能語音播放器（略）個，（略）無人機(jī)1臺，積極推（略）森林消防應(yīng)急隊（略）建設(shè)；（略）年初（略）（（略））、林場開展并完（略）年林業(yè)有害生物越冬代調(diào)查工作，持續(xù)開展（略）年春季種苗產(chǎn)地檢疫工作，產(chǎn)地檢疫率達(dá)（略）%。5.森林資源面臨的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)不斷增多的問題。（略）改情況：一是扎實開展（略）年森林有害生物防治工作，（略）級指導(dǎo)意見（略）編制工作方案，抽調(diào)8名技術(shù)人員駐點開展工作，常態(tài)化開展日常監(jiān)測和治理工作，利用科技活動（略）開展科普宣傳活動；二是制定《榕（略）森林防火物資儲備庫管理制度》和《榕（略）森林防火物資儲備庫管理辦法（試行）》，建立物資儲備庫管理AB（略）黨（略）長對時任項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒約談。6.黨領(lǐng)導(dǎo)意識不強(qiáng)，黨組把方（略）、保落實作用發(fā)揮不明顯的問題。（略）改情況：一是在（略）年度民主生活會上，（略）委巡察發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行黨性（略）析，制定了（略）改措施；二是梳理印發(fā)了（略）年度重點工作要點；三是全面壓實各黨組班子成員責(zé)任，今年以來各黨組班子成員開會研究工作（略）次，常態(tài)化（略）督導(dǎo)；四是（略）年（略）月（略）日、（略）月（略）日召開干部作風(fēng)（略）頓會議；五是強(qiáng)化隊（略）力量，通過內(nèi)部人員調(diào)（略），為重點股室增進(jìn)人員力量。7.制度建設(shè)滯后，重大制度不嚴(yán)密、不更新的問題。（略）改情況：（略）黨組會議、行政班子會議等對《黨內(nèi)法規(guī)》《“三重一大”議事決策制度》開展學(xué)習(xí)；二是修改更（略）“三重一大”議事決策制度及《榕（略）內(nèi)部管理制度》，明確了大額資金的使用事項。8.落實專題研究制度不到位的問題。（略）改情況：一是按照有關(guān)部署要求，做好年度意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”抓落實；二是由（略）管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各相關(guān)股室、單位具體負(fù)責(zé)，對涉林重點領(lǐng)域開展風(fēng)險隱患大排查；三是（略）月（略）日召開今年上半年意識形態(tài)工作專題會。9.將落實意識形態(tài)工作情況納入民主生活會和述責(zé)報告不到位的問題。（略）改情（略）黨（略）長對黨組班子其他成員及營林總站主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”；二是督促黨組班子成員切實把落實意識形態(tài)工作責(zé)任制入民主生活會、述責(zé)報告、（略）管領(lǐng)域工作職責(zé)內(nèi)容抓落實；三是將意識形態(tài)（略）黨組民主生活會、班子會議、黨支部組織生活會及個人述責(zé)報告一并抓（略）改落實。（略）.意識形態(tài)陣地管理不到位的問題。（略）改情況：一是先后印發(fā)《（略）林（略）絡(luò)意識形態(tài)）領(lǐng)域工作情況專題研究制度》和《（略）林（略）絡(luò)意識形態(tài)）領(lǐng)域工作研判報告制度》，以及《榕（略）“三審三?！敝贫取返认嚓P(guān)制度；二是（略）月（略）日召開今年上半年意識形態(tài)工作專題會；三是對上墻標(biāo)語進(jìn)行全面排查，嚴(yán)格把控標(biāo)語內(nèi)容，及時更新或撤銷。（略）.落實保密工作責(zé)任不嚴(yán)的問題。（略）改情況：一是成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名黨組成員（略）管保密工作，先后印發(fā)《榕（略）領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作制度》《榕（略）涉密人員管理制度》（略）電腦實行專（略）本部及直屬單位均明確涉密信息管理責(zé)任人，并簽訂保密協(xié)議；三是增加涉密文件柜，涉密文件柜專人管理，并將工作秘密文件妥善保管，對辦公電腦設(shè)備粘貼涉密權(quán)限標(biāo)簽（略）黨組（略）人員進(jìn)行提醒約談；五是今年先后召開2次保密工作（略）黨組會議（略）達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)保密知識2次，同時利用干部職工群轉(zhuǎn)發(fā)保密工作知識（略）次。（略）.“一把手”履行第一責(zé)任人職責(zé)有差距的問題。（略）改情況：一是（略）黨組全面從嚴(yán)治黨年度工作計劃，梳理好黨組責(zé)任清單、黨組書記責(zé)任清單、黨組其他班子成員責(zé)任清單；二是提醒督促班子成員將“一崗雙責(zé)”納入述責(zé)述（略）黨（略）長對黨組（略）長進(jìn)行約談。（略）.履行監(jiān)管職責(zé)不到位，干部管理“寬松軟”的問題。（略）改情況：一是在榕（略）會議室召開干部作風(fēng)（略）頓會議；二是更新完善《榕（略）內(nèi)部管理制度》，并印發(fā)實施；三是強(qiáng)化干部隊（略）管理，更新完善《干部日?？己宿k法》，將8項作風(fēng)建設(shè)指標(biāo)納入績效考核；四是嚴(yán)肅監(jiān)督問責(zé)，推動從嚴(yán)監(jiān)管常態(tài)化；五是對請假手續(xù)履行不完備的同志進(jìn)行集中提醒約談。（略）.運用“四種形態(tài)”監(jiān)管機(jī)制不精準(zhǔn)的問題。（略）改情況：（略）班子成員對“四種形態(tài)”運用進(jìn)行培訓(xùn)，組織相關(guān)股室、單位加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保“四種形態(tài)”運用精準(zhǔn)；二是自查完善相關(guān)材料記錄，對談話材料填寫的準(zhǔn)確性和完（略）性進(jìn)行定期核查；三是強(qiáng)（略）黨（略）黨組班子成員開展集體約談。（略）.工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯枺裕?、興榕公司對（略）已簽訂合同的（略）主要負(fù)責(zé)人針對問題合同的經(jīng)辦人員和財務(wù)審核人員進(jìn)（略）組織召開合同法律風(fēng)險防范專項培訓(xùn)（略）合同簽訂管（略）經(jīng)理進(jìn)行提醒約談。（略）.謀劃項目不深入的問題。（略）改情況：一是國有林場召開了專題（略）改會議（略）析總結(jié)問題存在的原因和下步（略）改措施及工作計劃；二是對往年實施的項目對照巡察反饋問題開展排查、清理；三是制定印發(fā)《森林（略）項目謀劃規(guī)范》，進(jìn)一步提高項目謀劃科學(xué)性；四是國有林場場長、（略）管項目（略）黨組作出書面檢討。（略）.項目資金管理不規(guī)范的問題。（略）改情況：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)（略）管護(hù)資金使用；二是對項目資金管理不規(guī)范問題進(jìn)行自查自糾（略）改；三是（略）年（略）月（略）下發(fā)文件，完善苗木調(diào)運相關(guān)材料及憑證。（略）.落實中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則不到位的問題。（略）改情況：一（略）組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件和規(guī)定（略）黨組會議上組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神；二是（略）年（略）嚴(yán)格按照公務(wù)接待規(guī)定執(zhí)行；三是對相關(guān)情況進(jìn)行梳理核實，退回超標(biāo)準(zhǔn)費用，對相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話。（略）.財務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)的問題。（略）改情況（略）黨組（擴(kuò)大）會議上組織全體干部職工（略）別從差旅費管理辦法、干部外出考察等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織財務(wù)人員集中學(xué)習(xí)財經(jīng)制度及預(yù)算管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，更新完善《榕（略）內(nèi)部管理制度》中出差審批、財務(wù)報銷管理等內(nèi)容；二是對相關(guān)出差報銷情況逐一進(jìn)行自查核實并（略）改；三是對相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話；四是明確差旅費審核標(biāo)準(zhǔn)和填寫要求，財務(wù)室重新梳理和明確單位差旅費事前審批和事后報銷審批環(huán)節(jié)具體流程和內(nèi)容。（略）.違反會議費開支規(guī)定的問題。（略）改情（略）黨組（擴(kuò)大）會議上組織學(xué)習(xí)財務(wù)管理相關(guān)知識。（略）年以來，對召開的工作及培訓(xùn)會議費用嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)算安排；二是對單位后勤管理人員進(jìn)行提醒談話，要求進(jìn)一步合理規(guī)劃會議伙食安排，避免浪費。（略）.執(zhí)行固定資產(chǎn)管理不到位的問題。（略）制（略）財務(wù)部門規(guī)范固定資產(chǎn)臺賬登記管理工作；二是俊榕、（略）對現(xiàn)存固定資產(chǎn)建立臺賬，登記相關(guān)資產(chǎn)及使用管理信息。（略）.執(zhí)行部門經(jīng)費預(yù)算不嚴(yán)的問題。（略）改情況：一是（略）財務(wù)人員學(xué)習(xí)財務(wù)管理和預(yù)算管理知識；二是積極（略）將國有林場納入財政一級預(yù)算單位管理，（略）統(tǒng)一管理。（略）.主動擔(dān)當(dāng)作為還不夠的問題。（略）改情況：一是召開榕（略）黨組頭腦風(fēng)暴會暨干部作風(fēng)（略）頓會議；二是完善績效考核制度，將日常工作與年終考核掛鉤；三是強(qiáng)化日常督查，對出現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為，推諉扯皮現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅處理；四是對該項目現(xiàn)任（略）管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒約談。（略）.選人用人程序不規(guī)范的問題。（略）改情況：一是對（略）年股級干部考察工作程序進(jìn)行復(fù)核，并（略）黨（略）黨組會議上組織學(xué)習(xí)《（略）股級干部管理辦法》，（略）管（略）、人事室等工作人員對《（略）股級干部管理辦法》進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對《榕（略）內(nèi)部管理制度》第八章人事管理制度章節(jié)進(jìn)行了修訂；三是對（略）管人（略）人事室等具體負(fù)責(zé)人事工作的人員進(jìn)行提醒約談。（略）.黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯的問題。（略）改情況：一是召開上半年黨建工作專題會，在（略）組集中研討會上安排部署黨建工作；二是在黨組會和黨員集中學(xué)習(xí)會上組織學(xué)習(xí)林業(yè)政策法規(guī)；三是增派1名干部充實黨建室（略）機(jī)關(guān)委員會及直屬4個支部的黨建工作開展自查自糾。（略）.基層黨組織建設(shè)虛化問題。（略）改情況：一（略）黨建室負(fù)責(zé)人和營林總站黨支部書記進(jìn)行提醒談話；二是嚴(yán)格按組織程序要求開展好（略）年黨組織活動；三是認(rèn)真落實“三會一課”制度，規(guī)范做好會議記錄。（略）.民主生活會辣味不足的問題。（略）改情況：一是在（略）月（略）日的支委會上組織學(xué)習(xí)召開民主生活會的相關(guān)規(guī)定要求，在（略）月（略）日的支部民主生活會上通報巡察反饋問題（略）改落實情況；二是對照反饋意見和相關(guān)程序要求，于（略）年（略）月（略）日召開黨組民主生活會、（略）月（略）日（略）黨支部組織生活會。（略）.政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的問題。（略）改情況：一是國有林場支部召開會議并由支部書記對相關(guān)人員進(jìn)行集體約（略）黨組按程序要求扎實開好（略）年度黨組民主生活會，由機(jī)關(guān)委員會書記同志對（略）負(fù)責(zé)（略）負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談（略）黨組到國有林場及營林總站指導(dǎo)基層黨建工作，要求基層黨支部嚴(yán)格落實“三審三?！敝贫?。（略）.執(zhí)行“三重一大”制度不嚴(yán)、不規(guī)范的問題。（略）改