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二、工作目標

為進一步推進林草行業(yè)信用監(jiān)管全覆蓋，需綜合運用企業(yè)公共信用評價與林草行業(yè)信用評價結(jié)果，對林草企業(yè)實施依法依規(guī)的差異化監(jiān)管。此舉將為優(yōu)化林草行業(yè)營商環(huán)境，筑牢堅實的信用根基與法治保障。

三、信用（略）級（略）類監(jiān)管對象

清單和職責，將行使的行政權(quán)力運行結(jié)果納入社會信用記錄，按照發(fā)改委要求，統(tǒng)一進行歸集公示，對林業(yè)和草原管理領(lǐng)域中涉及的所有的管理相對人（法人、社會組織、?自然人），實行信用（略）級（略）類監(jiān)管。

四、信用（略）級（略）類監(jiān)管（略）類

對照國家公共信用綜合評價結(jié)果，林草行業(yè)監(jiān)管對象信用（略）級（略）類標準為信用（略）級（略）為A、B、C、D四個等級：

（1）對監(jiān)管信息中無負面信用信息的，或者有輕微負面行為但不構(gòu)成違法的并已改正的，且被國家公共信用綜合評價定為優(yōu)級，信用等級評定為A級。

（2）對監(jiān)管信息中涉及輕微和較輕違法，違規(guī)行為已改正的，且被國家公共信用綜合評價定為良級，信用等級評定為B級。

（3）對監(jiān)管信息中存在一般性違法、違規(guī)記錄的，且被國家公共信用綜合評價定為中級，信用等級評定為C級。

（4）對監(jiān)管信息中存在較重違法行為，或者造成重大社會影響或者嚴重后果以及其他失信行為的，且被國家公共信用綜合評價定為差級，信用等級評定為D級。

五、信用（略）級（略）類監(jiān)管與“雙隨機、一公開”監(jiān)管有機融合

1.對（略）級（略）類結(jié)果的運用，對信用（略）級為A級、監(jiān)管（略）類為低風險類的監(jiān)管對象。按照無事不擾的原則，抽查比例控制在1%左右，原則上不高于3%，對同一監(jiān)管對象全年抽查次數(shù)不超過1次（抽查中發(fā)現(xiàn)問題除外）。

2.對信用（略）級B級，監(jiān)管（略）類為中風險類的監(jiān)管對象。按照工作需要，抽查比例控制在（略）%以下（含本數(shù)），對同一監(jiān)管對象全年抽查次數(shù)不超過1次（抽查中發(fā)現(xiàn)問題的除外）。??

3.對信用（略）級C級的監(jiān)管對象，抽查比例控制在（略）%以下（含本數(shù)），對同一監(jiān)管對象全年抽查次數(shù)不超過2次（抽查中發(fā)現(xiàn)問題或有特殊要求的除外）。

4.對信用（略）級D級、監(jiān)管（略）類為高風險類的監(jiān)管對象，列為重點監(jiān)管對象，抽查比例不設(shè)上限，必要時列為必查清單，對同一監(jiān)管對象全年抽查次數(shù)原則上不超過2次（抽查中發(fā)現(xiàn)問題的除外）。抽查比例和全年抽查次數(shù)如法律法規(guī)和上級要求另有規(guī)定，或者履行職能職責有特殊需要的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

信用等級（略）類實行動態(tài)調(diào)（略），“雙隨機、一公開”抽查后，7個工作日內(nèi)依據(jù)抽查結(jié)果調(diào)（略）監(jiān)管對象信用等級。監(jiān)管對象對失信行為有異議的，后期經(jīng)過核實撤（略）相關(guān)科室應(yīng)在7個工作日內(nèi)完成異議修復(fù)，應(yīng)及時調(diào)（略）其信用等級。

六、信用（略）級（略）類監(jiān)管執(zhí)行原則

本方案旨在引導生產(chǎn)經(jīng)營者主動恪守法律底線，秉持誠信原則開展經(jīng)營活動，與具體法律法規(guī)形成配套銜接的執(zhí)行體系。針對情節(jié)特別嚴重、社會影響極其惡劣的違規(guī)經(jīng)營行為，不適用本執(zhí)法模式，須嚴格依照相關(guān)法律法規(guī)的具體規(guī)定從嚴懲處。若本方案內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)存在不一致之處，以法律法規(guī)的規(guī)定為準。

（略）林（略）

（略）年（略）月（略）日