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【發(fā)布信息】

采購與招標(biāo)網(wǎng)_招標(biāo)信息發(fā)布_元博采購招標(biāo)投標(biāo)服務(wù)平臺(tái)

關(guān)于網(wǎng)站升級(jí)改版的通知

各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、公司:

感謝大家一直以來對(duì)采購與招標(biāo)網(wǎng)的關(guān)注和支持?;跇I(yè)務(wù)整體發(fā)展的需要,更為進(jìn)一步提升網(wǎng)站服務(wù)水平,我平臺(tái)近期對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)進(jìn)行了全面改版升級(jí),推出以元博網(wǎng)為核心的綜合性服務(wù)平臺(tái),旗下產(chǎn)品“采購與招標(biāo)網(wǎng)”“元博網(wǎng)關(guān)系圈”、“元博網(wǎng)大數(shù)據(jù)”業(yè)務(wù)覆蓋整個(gè)招投標(biāo)產(chǎn)業(yè)鏈,為市場(chǎng)各方在招投標(biāo)過程中產(chǎn)生的各類需求提供一站式的整體解決方案。

新網(wǎng)站已于2021年1月20日上線試運(yùn)行,試運(yùn)行期間原“采購與招標(biāo)網(wǎng)” 會(huì)保持并行,給大家?guī)淼牟槐悖凑?qǐng)?jiān)?,如有任何問題、意見請(qǐng)撥打400熱線,我們將一如既往竭誠為您服務(wù)!

熱線 400-006-6655 轉(zhuǎn)1業(yè)務(wù)咨詢;2發(fā)布信息7售后服務(wù);

二十多年來,我們始終堅(jiān)持“專注業(yè)務(wù),成就客戶”的發(fā)展理念,用匠心創(chuàng)造價(jià)值,讓信息連接未來。

我們的使命是:讓天下沒有難中的標(biāo)。

祝商祺!

采購與招標(biāo)網(wǎng)

2021年01月25日

當(dāng)前位置:首頁 > 招標(biāo)信息 > 關(guān)于開展企業(yè)職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)工作的通知

關(guān)于開展企業(yè)職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)工作的通知  咨詢本項(xiàng)目

采購與招標(biāo)網(wǎng)   醫(yī)療衛(wèi)生   北京   2025-07-23
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以下內(nèi)容,僅對(duì)會(huì)員開放,如需查看詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)先 免費(fèi)注冊(cè) 成為會(huì)員, 已注冊(cè)的會(huì)員請(qǐng) 登錄 后查看
咨詢?cè)擁?xiàng)目請(qǐng)撥打:400-006-6655 (同時(shí)提供 標(biāo)書代寫、信用評(píng)級(jí)、 ISO證書辦理大數(shù)據(jù)等服務(wù))
招標(biāo)代理公司(立即查看) 受業(yè)主單位(立即查看) 委托,于2025-07-23在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 關(guān)于開展企業(yè)職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)工作的通知。現(xiàn)邀請(qǐng)全國供應(yīng)商參與投標(biāo),有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 關(guān)于開展企業(yè)職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)工作的通知發(fā)布日期:(略)-(略)-(略)來源:(略)衛(wèi)生健康委員會(huì)(略)享:(略)衛(wèi)生健康委、北京經(jīng)(略):為進(jìn)一步提升職工心理健康素養(yǎng)和心理調(diào)適能力,促進(jìn)廣大職工以積極健康狀態(tài)投入工作,(略)衛(wèi)生健康委將在存在職業(yè)病危害企業(yè)試點(diǎn)開展心理健康知識(shí)培訓(xùn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、培訓(xùn)目的普及心理健康知識(shí),幫助職工正確認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)工作與生活中的壓力、焦慮、抑郁等常見心理問題,掌握有效的心理調(diào)適方法和技巧,增強(qiáng)職工的心理韌性和抗壓能力,營造積極健康的工作氛圍。二、培訓(xùn)對(duì)象存在粉塵、噪聲、化學(xué)毒物、高溫等職業(yè)病危害因素企業(yè)的全體在職職工。三、培訓(xùn)內(nèi)容心理健康基礎(chǔ)知識(shí):包括心理健康的標(biāo)準(zhǔn)、常見心理問題的識(shí)別與表現(xiàn)等。壓力管理與情緒調(diào)節(jié):(略)析工作與生活中的壓力源,傳授實(shí)用的壓力應(yīng)對(duì)策略等;講解情緒產(chǎn)生的原理,掌握情緒調(diào)節(jié)的方法等。人際關(guān)系與溝通技巧:職場(chǎng)人際關(guān)系的重要性,學(xué)習(xí)有效的溝通技巧,提升人際交往能力,改善工作中的人際關(guān)系。心理危機(jī)預(yù)防與干預(yù):了解心理危機(jī)的表現(xiàn)和危害,掌握基本的心理危機(jī)識(shí)別方法,學(xué)會(huì)在發(fā)現(xiàn)同事或自身出現(xiàn)心理危機(jī)時(shí),如何及時(shí)進(jìn)行干預(yù)和尋求專業(yè)幫助。四、培訓(xùn)方式線(略)“職業(yè)健康培訓(xùn)(略)”,學(xué)習(xí)心理健康相關(guān)的課程視頻、文檔資料等。集中授課:邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師或心理專家,舉辦心理健康知識(shí)講座,講解心理健康知識(shí)和實(shí)用技巧。小組討論與案例(略)析:組織職工以小組形式進(jìn)行討論,(略)享自身在工作和生活中遇到的心理問題及應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn),通過實(shí)際案例(略)析加深對(duì)心理健康知識(shí)的理解和應(yīng)用。心理拓展活動(dòng):開展心理拓展訓(xùn)練活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)合作游戲、戶外減壓活動(dòng)等,通過親身體驗(yàn)的方式幫助職工緩解壓力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,促進(jìn)心理健康。(略)衛(wèi)生健康委組織(略)免費(fèi)培訓(xùn),鼓勵(lì)企業(yè)通過集中授課、小組討論與案例(略)析、心理拓展活動(dòng)等多種方式自主安排培訓(xùn)。五、培訓(xùn)(略)衛(wèi)健部門要充(略)認(rèn)識(shí)到職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)工作的重要性,(略)企業(yè)職工參加培訓(xùn)。企業(yè)要積極組織職工參加培訓(xùn),關(guān)愛職工心理健康,營造良好的工作和生活環(huán)境。廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)心理健康知識(shí),積極參與互動(dòng)交流和實(shí)踐活動(dòng),不斷提升自身的心理健康水平。培訓(xùn)過程中,企業(yè)、職工如對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式有意見建議,請(qǐng)及時(shí)向?qū)俚匦l(wèi)生健康部門反饋,以不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量。附件:企業(yè)職工心理健康知識(shí)(略)學(xué)習(xí)操作流(略)衛(wèi)生健康委員會(huì)(略)年(略)月(略)日附件企業(yè)職工心理健康知識(shí)(略)學(xué)習(xí)操作流程1.獲取“職業(yè)健康培訓(xùn)”(略)掃描下方二維碼(或通過手(略)場(chǎng)搜索)2.個(gè)人(略)參培運(yùn)行“職業(yè)健康培訓(xùn)"(略)-(略)“負(fù)責(zé)人管理人員勞動(dòng)者”(略)-(略)“填報(bào)其地項(xiàng)目”-完善個(gè)人信息,(略)“(略)”-(略)“培訓(xùn)課程”,完成學(xué)習(xí)-(略)“參與調(diào)研”完成調(diào)研問卷。3.單位統(tǒng)一(略)參培((略)職業(yè)健康培訓(xùn)"(略)-選擇賬號(hào)密碼(略)賬號(hào)為(略)號(hào),初始密碼為(略)-(略)“負(fù)責(zé)人管理人員勞動(dòng)者”(略)-(略)項(xiàng)目名稱“進(jìn)入"-(略)“培訓(xùn)課程”,完成學(xué)習(xí)-(略)“參與調(diào)研”完成調(diào)研問卷。4(略)技術(shù)支持座機(jī):(略)-(略)、昌(略):侯老師(略)、(略)、(略)、(略):?jiǎn)汤蠋煟裕ⅲ裕?、(略)、(略):黃老師(略)、(略)、(略)、(略)、(略):劉老師(略)【關(guān)閉】(略)查看原文
推薦關(guān)鍵詞: 培訓(xùn)
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    為配合政府實(shí)施《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》以及規(guī)范公共采購市場(chǎng)的需求,于1998年在北京注冊(cè)成立,已持續(xù)運(yùn)營二十四年。

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    24小時(shí),時(shí)時(shí)更新全國31個(gè)省、市、自治區(qū)及各類金融組織貸款項(xiàng)目招標(biāo)信息,包括世行、亞行項(xiàng)目的招標(biāo)和采購信息。

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