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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-10-29在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 海南省第二衛(wèi)生學(xué)校2025年公開招聘工作人員面試（考核）考務(wù)及命題委托項目比選公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 因我校（略）年度公開招聘工作需要，就本單位（略）年公開招聘工作人員面試（考核）考務(wù)及命題委托項目進行公開比選。歡迎符合資格條件要求的供應(yīng)商參與。本項目（略）A包《（略）年公開招聘工作人員面試（考核）命題委托項目》、B包《（略）年公開招聘工作人員面試（考核）考務(wù)委托項目》兩個包段，具體內(nèi)容如下：一、項目基本信息1.項目名稱：（略）年公開招聘工作人員考務(wù)委托項目（AB包）2.采購人：（略）3.項目概況：A包：本次公開招聘（略）個專業(yè)技術(shù)崗位，共計劃招聘（略）人（招聘崗位類別及人數(shù)詳見附件1）。需委托專業(yè)機構(gòu)完成面試命題全流程服務(wù)，包括命題需求調(diào)研、試題命制及印刷、答案及評（略）標(biāo)準(zhǔn)制定、試題審核與優(yōu)化、試題保密交付運輸?shù)裙ぷ?，確保命題符合崗位勝任力要求（略）事業(yè)單位招聘命題規(guī)范。B包：本次公開招聘（略）個專業(yè)技術(shù)崗位，共計劃招聘（略）人，預(yù)計參與面試考生（略）人（招聘崗位類別及人數(shù)詳見附件1）。需委托專業(yè)機構(gòu)完成面試（考核）命題委托和考務(wù)全流程服務(wù)，保障面試工作規(guī)范、有序、安全開展，確保考務(wù)環(huán)節(jié)（略）違規(guī)、（略）事故。本項目需嚴(yán)格遵循《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》及相關(guān)法律法規(guī)，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。4.服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至本次公開招聘所有面試環(huán)節(jié)結(jié)束（含成績公示、考務(wù)資料歸檔，具體以采購人招聘工作進度為準(zhǔn)。5.預(yù)算金額：本項目A包預(yù)算為人民幣5.5（略）（含稅），B包預(yù)算為人民幣7.2（略）（含稅），（均為最高限價，供應(yīng)商報價不得超過此預(yù)算，否則視為無效響應(yīng)）。6.服務(wù)范圍說明：A包：每個招聘崗位需按類別命制至少2套（A、B卷）完（略）面試試題（含備用試題1套），試題需兼顧科學(xué)性、專業(yè)性與崗位匹配度。B包：覆蓋面試全流程考務(wù)工作，包括但不限于考場選址與布置、考務(wù)人員配備于培訓(xùn)、考生通知與管理、面試（略）組織、成績統(tǒng)計與核對、全程錄像存檔，考務(wù)資料（略）理歸檔、應(yīng)急處置等。根據(jù)《（略）事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定“委托有資質(zhì)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)提供考試服務(wù)的，考試命題與考務(wù)組織實施不能委托同一家或有關(guān)聯(lián)關(guān)系的人力資源服務(wù)機構(gòu)。”，本項目允許供應(yīng)商同時投A、B包，但同一供應(yīng)商僅可中標(biāo)1個包段（若同時中選2包，采購人將優(yōu)選確定其投標(biāo)報價得（略）更高的包段，另一包段由次優(yōu)供應(yīng)商遞補）。二、服務(wù)內(nèi)容及核心要求A包：（一）命題需求前期調(diào)研。需在簽訂項目合同后3個工作日內(nèi)，與采購人開展需求對接，明確各招聘崗位的工作職責(zé)、任職資格、核心能力要求及命題側(cè)重點。（二）試題命制與審核。1.命題規(guī)范：試題內(nèi)容需符合國家法律法規(guī)及事業(yè)單位招聘政策，無政治性、敏感性、歧視性表述；試題需涵蓋崗位核心專業(yè)知識、實務(wù)操作能力等能力測評；試題難度梯度合理，（略）度清晰，避免超綱或過于簡單的題目，每套試題答題時間匹配面試時長。2.答案與評（略）標(biāo)準(zhǔn)：需制定（略）級評（略）標(biāo)準(zhǔn)（明確各得（略）點及（略）間）；評（略）標(biāo)準(zhǔn)需具有可操作性，避免模糊表述，確保考官評（略）一致性。（三）保密管理要求1.人員保密：命題團隊成員需簽訂《保密承諾書》，明確保密責(zé)任與違約責(zé)任；嚴(yán)禁向無關(guān)人員泄露命題信息，命題期間不得參與本次招聘相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)活動。2.命題全程需做到流程保密、交付保密、應(yīng)急保密。B包：（一）考務(wù)前期籌備1.考場選址與布置：考前3個工作日向采購人提交《考場布置方案》（含平面示意圖及設(shè)備清單），并組織（略）驗收，驗收合格后方可開展后續(xù)工作；若需調(diào)（略），需在考前2個工作日內(nèi)完成（略）改。2.考務(wù)人員配置與物資準(zhǔn)備：考場、考務(wù)人員配置于物資準(zhǔn)備待后續(xù)確定服務(wù)供應(yīng)商后進行具體對接確認(rèn)。（二）面試（略）組織。做好考場（略）考生秩序管理、面試組織與流程管控、成績統(tǒng)計與公布等工作。（三）考務(wù)后續(xù)工作。做好面試資料（略）理與歸檔、服務(wù)質(zhì)量評估與總結(jié)。（四）其他要求：面試考務(wù)組織全程需符合相關(guān)保密要求、應(yīng)急要求、防疫要求等各項要求。三、供應(yīng)商資格要求（資格審查標(biāo)準(zhǔn)）1.具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，提供有效的營業(yè)執(zhí)照（經(jīng)營范圍需包含“命題服務(wù)”“考務(wù)組織”“會議服務(wù)”“人才測評”或相關(guān)人力資源服務(wù)類目）復(fù)印件并（略）。2.近（略）年（（略）年（略）月（略）日至今）具有至少1項同類（如事業(yè)單位招聘、黨政機關(guān)招聘、職業(yè)資格考試等）考試命題服務(wù)（A包）或考務(wù)服務(wù)（B包）業(yè)績（需提供完（略）合同復(fù)印件，含服務(wù)內(nèi)容、簽訂時間等并（略））3.參加本次采購活動前（略）年內(nèi)（（略）年至今），在經(jīng)營活動中無重大違法記錄，且未因保密違規(guī)、考務(wù)管理違規(guī)、考題或考生信息泄露、應(yīng)急處置不當(dāng)?shù)葐栴}被相關(guān)監(jiān)管部門處罰（提供書面聲明，格式自擬并（略））。4.未被（略）站（（略）www.（略）.cn）失信被執(zhí)行人名單、重大稅收違法失信主體（提供比選公告發(fā)布之日起至響應(yīng)文件遞交截止（略）站查詢截圖并（略））。5.投A、B包的供應(yīng)商之間不得存在股權(quán)關(guān)聯(lián)、高管交叉任職等利益關(guān)聯(lián)關(guān)系（需提供《無關(guān)聯(lián)關(guān)系承諾書》并（略），格式自擬）。說明：以上提交資料封面需標(biāo)注資格審查資料（注明是A包或B包，如2包都（略），需（略）別提供注明A包和B包共兩份資格審查材料），提供資料復(fù)印件（略）、按以上順序裝訂成冊一套密封提交，我校將組織對申報材料進行資格審查，符合資格審查標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商將進入比選環(huán)節(jié)。四、評審辦法（一）資格審查申請人須滿足本公告資格審查標(biāo)準(zhǔn)全部資格條件，否則視為資格審查不通過，不得進入比選評（略）環(huán)節(jié)。（二）比選評審A、B包均采用綜合評（略）法（滿（略）），具體評（略）標(biāo)準(zhǔn)詳見（略）時（略）的評審文件。（三）提交響應(yīng)文件要求資料封面需標(biāo)注比選響應(yīng)資料，以上資料需提供復(fù)印件（略）按以上順序裝訂成冊一套密封提交（請編制目錄和頁碼以便評審專家查閱，如不編制造成評審專家查閱不便導(dǎo)致扣（略）或不得（略）的，由參選單位負(fù)責(zé)），我校將組織對比選響應(yīng)材料進行評（略），并確定成交單位。（四）比選方式說明1.比選小組將依據(jù)法律法規(guī)和比選文件的規(guī)定，對所有（略）單位的資格進行審查。資格審查內(nèi)容包括但不限于（略）所提交資料的完（略）性、有效性，供應(yīng)商是否滿足資格要求等。2.評審小組根據(jù)各供應(yīng)商綜合得（略）從高到低排序，得（略）最高的評為成交單位。若得（略）相同，以“命題技術(shù)方案考務(wù)服務(wù)方案”得（略）高者優(yōu)先；若仍相同，以報價低者優(yōu)先。3.本次比選采用綜合評（略）法，比選人將從有效參選單位中選取綜合得（略）最高者作為成交單位比選綜合評（略）數(shù)需（略）以上為合格參選單位4（略）招投標(biāo)小組另行安排時間進行比選，投標(biāo)單位無需派人（略）參加。五、（略）時間和地址1.?比選文件獲取：（1）獲取時間：（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日（工作日期間9:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略），逾期不再提供）；（2）獲取方式：（略）：攜帶以下材料（略）7（略）人事科（略），材料要求：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（（略））、法定代表人（略）（原件）、受托人（略）復(fù)印件（（略），需提供原件核驗）；說明：獲取文件將視同（略），遞交響應(yīng)文件將由已（略）參選單位進行遞交，未（略）比選文件的參選單位不得參與評審。2.?響應(yīng)文件遞交：（1）遞交截止時間：（略）年（略）月（略）日（略）時（略）（工作日期間9:（略）-（略）:（略），（略）:（略）-（略）:（略），逾期遞交或密封不合格的，視為無效響應(yīng)），不接受快遞郵寄；（2）遞交地址：（略）3.文件材料要求：密封包裝，封套標(biāo)注“項目名稱（AB包）+供應(yīng)商名稱+聯(lián)系人及聯(lián)系電話”，（略）。4.聯(lián)系人：（略）-（略）六、其他事項1.比選文件的修改、補充通知（（略））公告，供應(yīng)商需自行關(guān)注，未及時獲取信息導(dǎo)致的損失由供應(yīng)商自行承擔(dān)；2.響應(yīng)文件遞交后，無論是否中選，均不予退還；3.若發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在偽造資質(zhì)、串通比選、保密違規(guī)等行為，立即取消資格，列入采購人黑名單，且（略）年內(nèi)不得參與本單位采購項目；4.本項目不接受聯(lián)合體參與比選，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包、（略）包。附件：（略）年公開招聘工作人員職位（略）年（略）月（略）日附件1：（略）年公開招聘工作人員職位表.xlsx（略）查看原文