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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-11-02在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 準(zhǔn)格爾旗衛(wèi)健系統(tǒng)2025年引進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才的公告。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 為貫徹落實(shí)“（略）”戰(zhàn)略，提升（略）醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)（略）體素質(zhì)，推進(jìn)（略）醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科和名醫(yī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，經(jīng)（略）優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作推進(jìn)組同意，啟動引才計(jì)劃，（略）引進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才（略）名，具體事宜如下。一、引進(jìn)范圍及資格要求（一）高層次人才高層次人才主要（略）級及以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，從事臨床診療、公共衛(wèi)生服務(wù)，年齡在（略）周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有副高及以上職稱，并（略）級及以上名醫(yī)或?qū)W科帶頭人以及具有同層次的人才。（二）優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)秀畢業(yè)生主要是指醫(yī)學(xué)類博士研究生和教育部（國家衛(wèi)健委）直屬醫(yī)學(xué)類院校、教育部第二輪“雙一流”建設(shè)的醫(yī)學(xué)類院校綜（略）全日制碩士研究生、全日制本科生。引進(jìn)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的大學(xué)本科畢業(yè)生，參照優(yōu)秀畢業(yè)生本科生待遇執(zhí)行。二、引進(jìn)條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；4.具有良好的政治（略）德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具備良好（略）德、較高的專業(yè)能力或技能水平；5.年齡要求為截止公告發(fā)布之日，本科生及碩士研究生年齡在（略）周歲及以下（（略）年（略）月（略）日（含）之后出生），博士研究生年齡在（略）周歲及以下（（略）年（略）月（略）日（含）之后出生；6.具（略）年度引進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位情況表》（附件1）（以下簡稱《崗位情況表》）所列引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，所有崗位均不得以第二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)考；7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；8.（略）年畢業(yè)生需于（略）年（略）月（略）日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。9.對未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的（略）年應(yīng)屆專業(yè)碩士研究生和準(zhǔn)備參加（略）年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的往屆生，采取“先（略）、后考證”的方式，允許先（略）參加考試，于（略）年（略）月（略）日前通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用；未通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。（二）具有下列情形之一者,不列入本次引進(jìn)范圍：1在讀的（略）全日制本科生、研究生（不含（略）年應(yīng)屆畢業(yè)生）；2試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；3（略）各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和控制數(shù)管理人員；離開（略）工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和控制數(shù)管理人員；（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（6）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處（略）或正在接受組織調(diào)查的人員；（7）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；（8）現(xiàn)役軍人；（9）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)系崗位的人員；（（略））法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。三、引進(jìn)程序本次公開招（略）上（略）、資格初審、筆試及面試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示和聘用程序進(jìn)行。（一）發(fā)布公告通過（略）站向社會發(fā)布（略）上（略）1.（略）時(shí)間：（略）年（略）月（略）日9：（略）—（略）月（略）日（略）：（略）；資格初審截止時(shí)間為（略）年（略）月（略）日（略）:（略）。2（略）上（略）。符合條件的報(bào)考人員可（略）址：http:（略）.cn（略）。（（略）參加（略）年（略）月（略）日發(fā)布（略）年度引進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才補(bǔ)充引進(jìn)公告》的考生還需按此（略）方式進(jìn)行（略），按照本引才方案引進(jìn)）。3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用有效居民（略）（或護(hù)照）（略），（略）與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。（略）表，本人有效（略），本專業(yè)各階段畢業(yè)證、學(xué)位證，專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證等（略）或原件（（略）攜帶原件、復(fù)印件）。4.（略）時(shí)，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考崗位所需條件，確認(rèn)本人是否符合報(bào)考條件。報(bào)（略）站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《（略）登記表》信息，并（略）本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照（jpg格式）、二代（略）以及教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位（略）驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等相關(guān)（略）材料。在核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后，（略）保存后提交。5.崗位需求表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考人員在（略）時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報(bào)考人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。6.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完（略）填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，起止年月要前后銜接，不得間斷，未參加學(xué)習(xí)或工作期間，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”或“未過試用期和最低服務(wù)年限”。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。7.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且培訓(xùn)合格結(jié)業(yè)人員，須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并將于（略）年培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員，須提供所在規(guī)培基地出具培訓(xùn)相關(guān)證明，（略）年（略）月（略）日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。8.報(bào)考人員必須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完（略）性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完（略）、不一致而影響（略）、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格。（三）資格初審1（略）上（略）上成功提交（略）信息（略）站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改（略）信息。2.審核人員在應(yīng)聘人員（略）后（略）日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕（略）。對于因不符合報(bào)考條件或信息不完（略）而審核不通過人員，要在資格審核欄中簡要說明；報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注審查意見，避免重復(fù)提交，（略）人員未及時(shí)關(guān)注審查意見而造成（略）不成功的責(zé)任自負(fù)。（提示：報(bào)考人員姓名和（略）號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。3（略）上成功提交（略）信息（略）站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員于資格初審截止前自行打印《（略）登記表》，一式三份并妥善保管，以備資格復(fù)審時(shí)使用，無《（略）登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。（四）筆試及面試根據(jù)崗位（略）人數(shù)情況由（略）優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工（略）確定采取考試的形式（筆試+面試或直接面試）組織實(shí)施。本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。1.采取筆試+面試形式的，按照筆試成績從高（略）到低（略），按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有成績并列的，一并進(jìn)入面試）。2.采取直接面試形式的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。3.成績計(jì)算：采取筆試+面試形式的總成績=筆試成績×（略）%+面試成績×（略）%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，按總成績從高（略）到低（略）等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人選；采取直接面試的按照面試成績從高（略）到低（略）等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，成績相同的全部進(jìn)入資格復(fù)審。四資格復(fù)審1.資格復(fù)審（略）站“準(zhǔn)（略）上另行公布。2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審所需材料：（1）《（略）登記表》原件；（2）二代（略）原件及復(fù)印件1份；（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書和規(guī)培合格證書或相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份；高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位（略）驗(yàn)證報(bào)告；（4）相關(guān)專業(yè)資格、職稱證書原件及復(fù)印件1份；（5）資格復(fù)審人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)在編工作人員的，需提交所在單位已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料；（6）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件及復(fù)印件；（7）（略）年畢業(yè)生進(jìn)入資格復(fù)審的，在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、規(guī)培合格證的，（略）年（略）月份統(tǒng)一組織復(fù)審。3.資格審核貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。（五）體檢1.體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（六）考察1.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、（略）德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。2.因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補(bǔ)。（七）公示和聘用1.根據(jù)考察人選的總成績以及體檢、考察情況，經(jīng)（略）優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作推進(jìn)組會議研究后，確定擬（略）站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。2.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為（略）個(gè)月；其他聘用人員，試用期為3個(gè)月；情況特殊的，可以按規(guī)定適當(dāng)調(diào)（略），但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。三、引進(jìn)待遇（一）本次引進(jìn)高層次人才享受事業(yè)單位正式工作人員工資福利保險(xiǎn)待遇，同時(shí)每年每人給予（略）薪酬補(bǔ)貼，按（略）年給付，對家屬就業(yè)積極提供便利條件，申請隨調(diào)的要予以（略）隨調(diào)手續(xù)。（二）本次引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生錄用轉(zhuǎn)正定級后，享受事業(yè)單位正式工作人員工資福利保險(xiǎn)待遇，服務(wù)期滿（略）年，醫(yī)學(xué)類博士研究生給予（略）安置費(fèi)，教育部（國家衛(wèi)健委）直屬醫(yī)學(xué)類院校、“雙一流”建設(shè)的醫(yī)學(xué)類院校綜（略）全日制碩士研究生、全日制本科生（略）別給予（略）、（略）的安置費(fèi)，（略）年給付。引進(jìn)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的大學(xué)本科畢業(yè)生，參照優(yōu)秀畢業(yè)生本科生待遇執(zhí)行。四、其他事項(xiàng)（一）本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉（略）站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。（二）考生（略）時(shí)，請規(guī)范并正確填寫手機(jī)號碼，并保持通訊通暢，凡因電話無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。人才引進(jìn)過程中未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。五、紀(jì)律要求本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀(jì)律處（略）。本次人才引進(jìn)工作（略）紀(jì)委監(jiān)（略）衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。人才政策咨詢電話：（略）-（略）監(jiān)督舉報(bào)電話：（略）-（略）電話受理時(shí)間：工作日上午9:（略）—（略）:（略）、下午1:（略）—5:（略）優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人