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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-11-03在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 安徽省應急管理廳2025年度公開遴選公務員加試、面試、體檢考察等工作公告。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 根據(jù)《（略）年（略）直機關(guān)公開遴選公務員工作實施方案》（皖組通字〔（略）〕（略）號）等有關(guān)規(guī)定，（略）應急管理廳（略）年度公開遴選公務員加試、面試、體檢考察工作有關(guān)事項公告如下。一、資格復審（一）加試、面試人選確定。根據(jù)筆試成績從高（略）到低（略）確定。（略）職位加試、面試人選，與職位計劃數(shù)的比例為6:1；（略）職位面試人選，與職位計劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為加試、面試人選。加試、面試人選詳見附件。（二）資格復審時間方式。時間：（略）年（略）月（略）日至（略）日9:（略）-（略）:（略）。方式：（略）審核，（略）應急管理廳人事處（（略）B座（略））。（三）資格復審要求。資格復審時，報考者須提供以下材料：1.本人有效（略）件、筆試準考證、學歷（學位）證書、任免機關(guān)簽署報考意見并加蓋黨組（黨委）公章的（略）表，2寸（略）上（略）電子照片同底）。2.本人公務員登記表或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表（復印件）；以選調(diào)生身份報考的，還需提供選調(diào)生（略）明材料。3.本人（略）年以上基層工作經(jīng)歷和（略）年以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷證明材料。4.本人近（略）年年度考核沒有基本稱職以下等次證明材料。5.本人在本級機關(guān)工作年限的證明材料；選調(diào)生還需提供基層鍛煉的證明（略）公務員還需（略）機關(guān)工作滿（略）年的證明材料。6.職位要求的其他資格條件的證明材料。凡未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審或與報考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補；遞補后如不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。對資格復審合格的面試人選，發(fā)給加試、面試通知書。二、加試時間：（略）年（略）月（略）日（具體時間另行通知）。地址：（略）機關(guān)綜合文字能力，滿（略）為（略）。參加加試人員請攜帶本人有效（略）件和加試、面試通知書于指定時間前到指定地點報到，未按時報到參加加試者視為自動放棄。成績合成：加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。三、面試（一）面試時間和地點。時間：（略）年（略）月（略）日（具體時間另行通知）。地址：（略）攜帶本人有效（略）件和加試、面試通知書于指定時間前到指定地點報到，未按時報到參加面試者視為自動放棄。（二）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導（略）析和解決問題的能力。每人面試時間（略）鐘。面試人員以抽簽方式確定面試順序，答題時只報面試序號，不得透露本人姓名等信息。面試全程錄音錄像?？脊俳M配備7名考官和3名工作人員（監(jiān)督員、計時員、計（略）員各1名）。其中，外聘考官不少于6名，（略）委組織部負責選派。（三）面試成績。面試滿（略）為（略），去掉一個最高（略）和一個最低（略），其他（略）值的平均（略）即為面試人員的面試成績。面試成績經(jīng)面試工作人員（監(jiān)督員、計（略）員）簽字確認后，由主考官審核簽字并當場公布。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到（略）或當天該考場實際面試人員的平均（略），方可進入下一環(huán)節(jié)。四、體檢考察面試后，筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。體檢、考察對象，根據(jù)報考者考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定。（略）、（略）職位各差額1人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。體檢統(tǒng)一組織，在指定的公務員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。根據(jù)體檢情況，派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、（略）德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人（略）直機關(guān)。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）。報考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報考者誠信記錄。五、公示和（略）轉(zhuǎn)任手續(xù)根據(jù)報考者考試成績、考察情況和職位要求，（略）應急管理廳黨委研究確定擬遴選人選，（略）委組織部審定（略）和擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響任用的，（略）試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)。對擬遴選人選實行3個月試用期，試用期間其在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，（略）轉(zhuǎn)任手續(xù)。六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督公開遴選公務員加試、面試、體檢考察（略）公務員主管部門的指導監(jiān)督下，（略）應急管理廳具體組織實施。遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守保密、回避等有關(guān)政策規(guī)定，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。咨詢電話：（略）-（略）（廳人事處）。監(jiān)督電話：（略）-（略）（廳機關(guān)紀委）；（略）-（略）（駐廳紀檢監(jiān)察組）。?附件：（略）應急管理廳（略）年度公開遴選公務員加試、面試人選????????????????????????????????????????????????????????????（略）應急管理廳????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????（略）年（略）月（略）日附件?（略）應急管理廳（略）年度公開遴選公務員加試、面試人選序號職位代碼準考證號筆試成績備注（略）?（略）.5?（略）?（略）?（略）?（略）?（略）?（略）?（略）.5????（略）查看原文