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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-10-10在采購與招標網發(fā)布 日喀則市市直機關事業(yè)單位2025年公開遴選公務員（工作人員）公告。現(xiàn)邀請全國供應商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》《西（略）公務員公開遴選實施辦法（試行）》等有關法律法規(guī)，（略）直機關事業(yè)單位工作需要，決定組（略）直機關事業(yè)單位（略）年公開遴選公務員（工作人員）工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下。一遴選對象及計劃（一）遴選對象1.（略）（（略））及以下行政單位、參公管理事業(yè)單位正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次在編在崗的公務員或參公人員。2.（略）（（略））及以下事業(yè)單位在編在崗的七級及以下管理崗位工作人員（七級及以下職員）和專業(yè)技術（略）事業(yè)單（略）報考。事業(yè)單位工勤人員不在本次遴選范圍。3.中央、（略）、（略）級直屬機關事業(yè)單位（略）（（略））及以下的單位中符合報考條件且在編在崗的公務員（參公）或事業(yè)單位工作人員。（二）遴選計劃本次遴選計劃共（略）個，其中公務員（參公）職位（略）個，事業(yè)單位工作人員職位（略）個。詳見《（略）直機關事業(yè)單位（略）年公開遴選公務員（工作人員）職位表》。本次公開遴選，不涉及身份轉變。屬公務員（參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）身份的只能報考公務員或參公崗位；屬事業(yè)單位干部身份的只能報考事業(yè)崗位。二報考條件（一）報考者應當具備以下資格條件1.自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治立場堅定，堅決反對（略）裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結，自覺踐行新時代好干部標準和（略）干部“四個特別”要求；2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；3.具有（略）年以上基層工作經歷；4.在本級機關工作（略）年及以上，且在本單位工作（略）年及以上。近（略）年年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次；5.公務員（參公人員）近（略）年內個人至少獲得以下表彰獎勵一項：被授予全（略）“人民滿意的公務員”稱號；記一等功、二等功、三等功、嘉獎；（略）（（略）、（略））級及以上黨委、（略）（地）級及以上工作部門表彰獎勵；被評為優(yōu)秀公務員或優(yōu)秀共產黨員；6.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；7.大學本科及以上文化程度；8.年齡在（略）周歲以下（（略）年（略）月（略）日以后出生）；9.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；（略）.公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件；（略）.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；（略）.公檢法司單位人員，寺管會、（略）（（略））紀委監(jiān)委副書記參加此次公開遴選（略）級主管部門意見；（略）.基層工作經歷、最低服務年限、工作年限等計算截止時間均為（略）年（略）月（略）日。（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選1.被開除中國共產黨黨籍的；2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處（略）等影響期未滿或者期滿影響使用的；5.按照國家（略）有關規(guī)（略）機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿（略）年的；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。報考人員不得報考遴選后即構成回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。三遴選程序（一）（略）和資格初審1.（略）時間：（略）年（略）月（略）日—（略）月（略）日。（上午（略）：（略）—（略）：（略）；（略）:（略）—（略）:（略））2.（略）地址：（略）3.（略）方式：本次（略）采?。裕┑姆绞?，免收（略）費。報考人員只能選擇一個單位或部門中的一個職位。4.（略）所需材料：①本人有效（略）件、學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子（略）備案表。②《（略）直機關事業(yè)單位（略）年公開遴選公務員（工作人員）（略）推薦表》。③本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3張（背面?zhèn)渥⒈救诵彰停裕┨柎a）。④所在地機構編制部門出具的《（略）公開遴選編制確認函》。⑤獲獎證書復印件，須由報考人員所在組織人事部門審驗真實性，并在復印件上（略）。報考者須如實填寫相關信息，誠信報考，提交的相關材料應當真實、準確、完（略）。凡弄虛作假一經查實，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關規(guī)定進行處理。5.資格審核：（略）年（略）月（略）日—（略）月（略）日，（略）公開遴選（略）按照各職位遴選的資格條件，對（略）人員進行資格審查，資格審查貫穿公開遴選全過程。對未通過審查的，應當說明理由。根據(jù)競爭擇優(yōu)的原則，各遴選職位人數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1：3，否則取消該職位遴選計劃。取消遴選職位計劃的允許該職位報考人員改報其他職位。6.（略）準考證：（略）年（略）月（略）日，準（略）公開遴選（略）統(tǒng)一制發(fā)，通過資格審查的（略）委組織部公務員管理科（略）。（二）筆試1.筆試科目：筆試科目為《案例（略）析》，主要測試政策理論水平、（略）析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。試卷總（略）值（略），答題時間（略）鐘?？荚嚂r須攜帶本人（略）和準考證。2.筆試時間：（略）年（略）月（略）日（星期六），上午（略）:（略）—（略）:（略）。3.筆試地址：（略）4.筆試成績：按（略）%計入總成績。筆試成績通過（略）1.按各遴選職位計劃錄用人數(shù)1:3的比例，從高（略）到低（略）的順序，劃定合格（略）數(shù)線，并確定參加面試的人員。面試時，實際參加面試人數(shù)未達到面試職位規(guī)定比例的，考生面試成績須達到考生所在面試考場面試成績平均（略），方可確定為體檢考察人選。面試總（略）值為（略），面試總成績按（略）%計入總成績。2.面試（略）公開遴選（略）和遴選單位共同負責組織實施。面試時間和地點另行通知。3.面試以結構化面試和職位業(yè)務水平測試組成。結構化（略）公開遴選（略）組織實施，主要測試應考者的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃與組織能力、協(xié)調與決策能力。結構化面試（略）值為（略），成績按（略）%計入面試總成績。職位業(yè)務水平測試由遴選單位組織實施，重點測查面試人員運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，考查面試人員與職位匹配度。職位業(yè)務水平測試（略）值為（略），成績按（略）%計入面試總成績?？荚嚳偝煽冇嬎愎健？荚嚳偝煽?筆試成績×（略）%+面試成績（結構化面試成績×（略）%+職位業(yè)務水平測試成績×（略）%）×（略）%。（四）組織考察1.考察對象。面試結束后，按考試總成績由高（略）到低（略）的順序確定考察對象。考察實行差額考察，各遴選職位考察人數(shù)與計劃遴選人數(shù)的比例一般為2:1。對于數(shù)量在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。2.考察內容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治（略）德品行，注重考察工作實績和廉政情況。廉政考察必須征求考察對象所在單位紀委監(jiān)委意見，并出具書面意見。3.考察方式。考察工作由遴選單位負責組織實施，要選派2名及以上人員組成考察組，進行實地考察，不得委托，考察組必須堅持原則，（略）正派。在考察過程中，要嚴把考察對象的思想政治素質關，全面、客觀、公正地予以評價，作出實事求是的結論。考察采取到考察對象所在單位開展個別談話、民主測評、查閱資料等方式進行，對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見?？疾旖Y束后，考察組要如實撰寫考察報告，并由考察人員及單位負責人簽字，考察小組要對考察結果負責?？疾觳缓细竦囊宦扇∠噙x資格。（五）體檢1.考察結束后，各遴選單位根據(jù)職位需要，可以對考察對象進行體檢，并負責組織實施。2.體檢時間另行通知。體檢費用由報考人員自理。（六）確定擬任職人員1.遴選用人單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，集體討論，召開黨委（黨組）會議集體研究確定擬任職人員，擬任職人員（略）公開遴選（略）集中公示，公示期不少于5個工作日。2.公示期滿后，對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的人員，取消其遴選資格。（七）（略）手續(xù)擬任職人員試用期為3個月，試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對其進行考核，考核合格的按照干部管理權限（略）轉任（調動）手續(xù)?？己瞬缓希裕┪M織部（略）備案后取消其遴選資格。四有關注意事項（一）（略）（（略））委組織（略）要認真做好宣傳動員工作，積極鼓勵、支持、（略）（（略））符合條件人員報考；對符合報考條件的人員，不得人為設置障礙。對未被錄取的人員，不得刁難、壓制，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。（二）對不誠信報考或在面試、考察、體檢、試用期等環(huán)節(jié)中無特殊原因放棄的，取消遴選資格，并通報原單位，記入誠信檔案庫。確因特殊原因放棄的，（略）公開遴選（略）提交情況說明。（三）（略）人員要誠信（略）、誠信考試、誠信守約，杜絕在考試過程中“打招呼”“找關系”，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。本次遴選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。聯(lián)系地址：（略）：附件1：（略）年遴選職位計劃表附件2：（略）直機關事業(yè)單位（略）年公開遴選公務員（工作人員）（略）推薦表附件3：（略）公開遴選報考人員編制確認函中共（略）委組織部（略）人力資源和（略）年（略）月（略）日（略）查看原文